ワールドトランスシステム株式会社の採用・求人情報

MESSAGE
私たちについて
無名の当社が大手企業から 
プライム案件を受託開発出来るワケ
ワールドトランスシステムは無名の小さな組織です。 
ですが、当社は少数精鋭の規模感にこだわりをもって 
受託開発メインで対応してまいりました。 
  
どこかの子会社でもなく、 
コネクションがあるわけでもない当社ですが、 
『エンドユーザとの直接取引』が多く、そのほとんどが、 
『インフラ構築も含み要件定義～開発、運用・保守までトータルで受託』しています。 

 直近では、ElasticSearch等AWSの様々なサービスも利用し 
 ２年以上かけた大きなプロジェクトを無事リリースいたしました。 

 「その小さな規模感で、どうして安定して案件を受託出来ているの？」 
  
 よく不思議そうに、尋ねられます。 
  いくつか、ポイントはあるのだと思います。 
 
    ◆経験豊富なメンバーが集まっている   
 ◆受託開発を続けてきた実績     
     ◆最新の技術を取り入れ、提案できる      
    
でも一番は、 代表である間宮の 
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『提案力』と『営業力』 
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なのだと思います。
ABOUT
代表について
代表の間宮は元エンジニアです。 

 ほとんどの案件は、技術的知見をもつ、間宮が、 
 その場で具体的な提案や説明をさせていただくことで 
 お客様からの信頼を得て、受注に繋がっています。 

 間宮の提案は、システムに関する技術のみならず、 
 ビジネスモデルを含み提案する場合もあります。 
 元エンジニアである経験と、 
 常に、ビジネスや、インフラから開発も含め 
 幅広く、 新しい技術等にアンテナを張り、得ている知見とアイデアで 
 他社との差別化を図っているのです。 

 当社のHPは間宮自身の言葉で書かれており、 
 案件の受注はHPの問い合わせからご依頼いただくことが多いです。 

 技術のことを十分に理解し、作成しているので、現実味があり、 
 「この会社にならお願いできそう！」とご安心いただけるのだと思います。 
 当社HP【https://www.wts-c.co.jp/】  

 もちろん、問い合わせ自体は「相見積もり」であることがほとんどです。 
 そんな時、当社では安さではなく、受託開発を継続してきた実績と技術力、 
 そして間宮の『提案力』と『営業力』で案件を勝ち取ってまいりました。
  • ★☆ 代表面接では、ざっくばらんに
        お話をお聞かせください ☆★  
     
    当社のエンジニアにとって、一番の理解者は代表の間宮である事がほとんどです。 
    メンバーと距離感が近く、エンジニアや技術への理解が深い代表に、やってみたいことや、転職に対する思いを お聞かせいただけませんか？ 

    入社後、エンジニアの「やりたい！」が叶えられるか否かは、トップの人間がどんな人物なのかが重要であるかと思います。 
      
    常に同じ目線で、社員一人ひとりの声に耳を傾け、みんなの意見を取り入れながら、会社として成長してまいりました。
  • ★☆ 社員の今や未来を考える ☆★ 

    代表はSESでの常駐作業も経験していますので、 常駐先により、経験出来るスキルが決定されてしまい、自分の希望のスキルを積むことが難しいことも肌で感じています。

    ワールドトランスシステムでは、 
    これから必要とされる技術やエンジニアの希望なども取り入れながら、受託開発の中で経験出来るよう、営業を行う中で可能な限り調整します。
     
    業務をこなすことで、魅力あるスキルが形成されるよう考えているのです。
BUSINESS
事業内容
◇ ワールドトランスシステム株式会社の特色 ◇ 

 ■受託開発メイン（ほぼ自社内作業） 
■プライム案件多数        
 ■主にBtoBの業務システム開発    
  ■自分たちで開発することへのこだわり 

創業当初から、UX(ユーザーエクスペリエンス）にこだわり、 
 『RIA（リッチインターネットアプリケーション）』での 
 システム開発を行ってまいりました。 

 現在は、Webアプリケーションの場合、フロントエンドは 
 『SPA(Single Page Application)』等を行っていますが、 
 常に、最新の技術にアンテナを張りながら、最適なものを採用。 

 また、トータルで受託し、社内で完結できるチームがあるからこそ 
 『インフラと開発』、『開発と営業』が 
 連携して進めやすい環境となっています。
  • 受託開発で
    培われたノウハウ
    プロジェクトはほぼ受託開発。
    言語やフレームワークは要件に合わせて検討・提案しています。 

    中・大規模案件においてはアジャイル開発を採用しており、お互いの心理的安全性を確保した作業を意識し、スクラム、コードレビュー、ペアプロなど、チーム開発のノウハウが蓄積されています。
  • 新しいツールや
    サービスを積極活用
    社員の「これを使いたい！」の声を基に、 開発環境の整備や生産性を高めるツール、サービスを導入しています。

    例えば、以下のようなツール・サービスを利用、導入しています。

    GitHub Enterprise,  Amazon Web Services(AWS),  Slack,  esa,  Google Workspace,  1Password,  Docker,  Ansible,  Terraform …
  • インフラ含め開発案件をトータルで受託
    BtoBの業務システムをメインとして、WEBシステムの開発を行っています。

    受託する開発案件は、環境構築（インフラ）も含めて要件定義から請け負う事が多くあります。
    特に、開発上での利用サービス等の指定や制限もありませんし、最適なサービスや環境・構成等を提案することが可能です。
  • 働き方の選択／
    居住地不問の採用
    当社では、最初の緊急事態宣言前から感染症対策として、全従業員に対し在宅勤務へと、速やかに切り替え、現在も全従業員が在宅勤務を継続しております。

    リモート勤務を行う環境が、すでに整備出来ていたこともあり、業務に大きな支障が出ることもなく、更には過去最高の売り上げを達成することもできました。

    これを機に、在宅勤務に関する整備をさらに強化し、応募者の居住地に関わらず採用を積極的に行うこと、また、社員がライフステージ等の変化に合わせて柔軟な働き方を選択出来るよう、制度の整備等進めております。
PHOTOS
エンジニアファーストな環境
エンジニアが働きやすい環境とは、どんなものでしょうか？
作業環境の整備・充実だけでは十分とはいえません。
弊社では社員同士のつながりや交流も仕事のし易さに大きく影響すると考え
総合的にエンジニアが働きやすい環境を提供できるよう、
社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。
  • 当社では、広いデスク、良質のチェア、スペックの良いPC、マルチディスプレイ、個人毎の好みに合わせたキーボード・マウスをご提供し、業務の効率化やモチベーションアップ、ストレスフリー等に配慮しています。

    デスクは1日の中で長く過ごす場所となりますので、メンバーの要望を取り入れ、より良い作業環境を整えることを重視しています。

    エンジニアが、本来の力を発揮できるよう、環境整備でサポートは怠りません。
  • 技術書などの蔵書が多数。

    業務で必要な知識はもちろん、「こんな本が欲しいな」という要望は大歓迎！

    学習する意欲をサポートしていきますので、あなたの知識やスキルを、当社で存分に高めていってください。

    新しいことへの挑戦を遠慮する必要なんてありません！
  • 東京本社の休憩スペースには、レンジ・冷蔵庫・コーヒーサーバー・ウォーターサーバーなどありますので自由にご利用いただけます。

    またその他に、お菓子や飲料、軽食を用意しております。

    業務が忙しいときなど、外に買いに行かなくても腹ごしらえができるので、社員にはとても好評です。

    在宅勤務下では、食事と飲料をセットでケータリング出来るサービス等を利用して、オンライン飲み会も実施して、リモートでもコミュニケーションを図るようにしています。
  • 東京本社と浜松支社の会議室には、ChromeBoxを設置し、会議室や個人毎で、Google Meetに接続してWEB会議を頻繁に行っています。
     
    また、本社と浜松支社間では、常時VPNで接続され、 離れている事を感じないネットワーク環境が整備されています。

    業務内容も、本社と浜松支社で変わらず、同じ業務を一緒に行っています。

    東京本社、もしくは浜松支社への通勤圏外に居住しているフルリモート勤務者もおり、在宅勤務が行える環境も整備されています。
MEMBERS
働く社員の声
社員に当社の印象をたずねると
「自由な雰囲気」と答えるメンバーが多数おりました。
一度入社いただいたら、離職者が少ないのも当社の特徴です。

エンジニアファーストではありますが、エンジニアに限らず
社員の「やりたい！」を応援してくれる環境です。

『目が行き届く規模感』で、自分達が『主導で進められ』、自分達が『しっかりと携わり』、
『責任をもって』お客様にサービスを提供するスタイルにこだわりをもち、
そのスタイルを変えずに進んでまいりました。

この当社ならではのスタイルを保つには、
今後、何百という規模に拡大する予定はありませんが
小さな組織であるからこそ、それぞれの『個性を生かし』、『輝ける場』があり、
各自の力を結集する事で、当社はパワーアップしていけると感じています。

当社では、一人ひとりの頑張りが会社の成果となってわかりやすく
一人ひとりが、重要な柱を担ってくれていることが実感出来ます。


とはいえ、人数がまだ少ないことから、
労務や教育・評価制度等、まだ十分に整備されているとは言えません・・・
 
当社ならではの、フットワークの軽さと柔軟さで
皆の意見も取り入れながら随時改善・構築を進めていますので
ぜひ一緒に、当社の成長を実感しながら、サポートしていただけませんか？
  • 開発エンジニア（転職時、30代前半）
    【転職理由】
    前職では直請の案件が少なく、なかなかエンドユーザーとの直接の取引ができなかった。 

    【入社理由】
    プライム案件に携われる。 
    プログラムを担当することが多かったが、SEとしてスキルアップ出来そうだった。 

    【やりがい】
    ★ほぼ100％直請案件のため、ユーザーとより近い距離で開発ができ、自分の仕事の成果が感じられる

    ★やる気次第で色々な仕事をやらせてもらえる

    ★直請けだからこそ選択の自由度は高い

    【今後の目標】
    顧客折衝から案件を担当すること。

    【今後に期待するところ】
    教育制度や評価制度は、整備中で確立していないところがある。
  • 開発エンジニア（転職時、30代前半）
    【入社理由】
    GitHubを利用していて、技術的に興味がもてる開発環境があった。 

    【当社の良いところ】
    ★コードをレビューする文化がある

    ★スクラム（アジャイル）開発を積極的に行っている

    ★開発端末が選べる
     (Win/MacOS) 

    ★入社時に、希望のキーボード／マウスを購入してくれる

    ★マルチディスプレイ（一人平均2～3台） 

    ★作業環境が充実している
    （スペースが広い、技術書が多い、リモート勤務可能、等）

    ★経営層に技術的な話題が通じる

    【社風】
    自由である。
    （そのベースには個々の責任能力もある）
    使いたい技術等を提案しやすい雰囲気がある。
  • 浜松支社：開発エンジニア（転職時、30代前半）
    【入社理由】
    汎用機系からスキルチェンジをしたかったことと、新しい技術を習得していける環境であった。

    【当社の良いところ】

    ★営業が、元エンジニアの経験をもつ為、営業と開発間でのトラブルが少なく、開発側が困らないようにサポートしてくれる

    ★直請けの受託開発が多いので、取引先での作業がほとんど発生しない
    （在宅勤務でも支障がない）

    ★インフラ専門メンバーがいるので、開発に専念出来る

    ★休みが取りやすい

    ★社員間の距離が近くて働きやすい

    ★堅くないところ

    ★社長が希望を叶えてくれて、浜松支社を立ち上げる事が出来た
  • インフラエンジニア（転職時、30代前半）
    【入社理由】 
    HPや来社時にエンジニアを大切にしている珍しい会社だと思った。 
    （広いデスク、高スペックPC等、エンジニアの生産性の向上に投資） 
    空間が広く、綺麗で働きやすい。 

    【やりがい】
    ★新しいことを「どんどんやっていいよ」と言ってくれる。 

    ★代表が機器や技術・サービス等に理解があるので、必要なものにはしっかりと投資し、エンジニアを大切にしてくれる。 

    【社風】
    トップダウンでおりてくるという事はなく、皆で話して決める事が多い。 

    【活躍していける人】
    新しいものが好きな人。
    これが好きだからとこだわる人には合わない場合がある。
COMPANY
会社名 ワールドトランスシステム株式会社
企業
WEBサイト		 https://www.wts-c.co.jp
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