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株式会社WiZ
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WiZ=共に創る付加価値
現在、日本人の働き方は変革期にある
(1)高度成長期に日本の成長を支えた終身雇用、年功序列鵜の終焉昔の様に、新卒で安定した会社に入れば、多くの人達が中流になり、定年まで心配なく働けるという社会構造が崩壊しました。すでに企業平均寿命は個人の労働寿命を大きく下回っており、より本質的な実力が必要な社会なってきています。
(2)公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化少子高齢化がこのまま継続すると、現在は4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年には2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性もあるとされており、今の私達は75歳まで市場価値のある人材でい続ける必要があります。
(3)誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていくシステム、アプリといった利便性とスピードを得た代わりに、雇用された上で安定的に労働する事の機会そのものが失われています。更に人工知能やロボットの発展により、人間の仕事がなくなっていくというのは異常なスピードで現実味を増しています。更に少子高齢化により、誰にでも出来る仕事は日本人ではなく異国の安価な労働力に代替されてきています。
上記のような時代背景をふまえたうえでWiZはWiZの仲間と共にどの様に時代を生き抜き、且つ、人生をどう楽しく生きるかを真剣に取り組んでいます。一企業のなかで特定の業務にぶら下がり依存するのではなく、様々な企業や業種で実際に経験値を増やし、市場価値・付加価値の高い人材になれるSES事業を軸として成長し、変革期にある日本人の働き方、生き方を共に創っていきたいと考えています。 代表取締役社長 小林孝道

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東京都港区六本木3-5-27
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