ＷＩＳ知財コンシェル株式会社の採用・求人情報

正社員・契約社員を対象にフレックス制度を導入。
生産性を向上し最大限のアウトプットを出すために各自にとってより良い働き方を選択することができます。

正社員・契約社員を対象にテレワーク制度を導入。
現在は、大阪・東京・広島・富山からリモートで働くスタッフが在籍しています。今後は海外で働くスタッフも増やしていく予定。
会社創りに貢献できる方は、場所に縛られず、どこでも働くことが可能です。

正社員に向けた育児中の短時間勤務制度はもちろん整備していますが、就業条件に縛りがあります。そこで個人のライフスタイルに合わせた働き方が選択できるように契約社員雇用制度やパートタイム社員雇用制度を導入し、積極的に活用しています。
これにより自身のライフイベントに合わせた働き方を選択することが可能です。もちろん育児中だけでなく、その他の事情でこの制度を選択する方もいらっしゃいます。

お客様への価値提供のために前向きに協業してくださるフリーランスの方と緊密なパートナーシップを築く制度（＝契約）です。
通常の業務委託と異なるのは、
・月額の定額報酬での業務委託
・業務システムやツールの貸与
・WIS社内の勉強会へ参加
・WIS大阪オフィス内における働く場所の提供
・営業代行
などです。
個人事業主としての独立性を持ちながら、必要な情報やツール、場所を手に入れていただくことが可能です。

ご希望の職種へメールでエントリーしてください。エントリーメールには次の書類を添付してください。

＜添付データ＞
・履歴書
・職務経歴書
・自己ＰＲ（Ａ４サイズ１枚）

エントリーでご送付いただいた情報を元に書類選考を行います。

ご希望の職種によっては、書類選考で合格となった方について自宅での筆記試験を行います。

書類選考・自宅での筆記試験で合格となった方を弊社にお呼びして、個別面接および筆記試験を行います。

個別面接は少なくとも２回行います。両者のベストマッチングのために必要と考えるからです。場合によってはＷＥＢ面接にも対応しています。
気軽にご相談ください。