中途採用(正社員)

技術系 / ウインズソフト株式会社

システムエンジニア ★ユーザーや大手SIerと直接取引。残業は月20時間以内!

仕事内容

製造業界を中心とした、様々な企業のシステム開発に携われる仕事です。入社後は、スキルに合わせてできる工程からお任せします。

★小規模な案件では1人で担当することもありますが、多くて5名のチームで対応することも多いです。仲間と気軽に相談して取り組めるでしょう。

<請負案件が中心>
客先に常駐する案件もありますが、社内受託案件も少なくありません。主に、基幹システムを新しく導入する場合や既存システムを再構築する場合の案件を多数任されています。再構築の場合であれば、まず既存システムでどの機能を何時間使っているのかの稼働率を算出。そして、不要な機能が発生している課題を踏まえて提案するのが当社のスタンスです。こうしたコンサルティングから下流工程まで一貫して手掛けることもあれば、プログラミングからテストまでの一部の工程だけといった請負案件もあります。

<プロジェクト例>
◆自動車用ホイールの大手メーカー
例えば、鋳造の生産管理システムの再構築。既存システムの稼働率から課題を抽出した上で要件定義・設計を行ない、その後のプログラミング・テストまで一貫して担当しました。他には、自動倉庫システムとして使えるように、パッケージソフトの仕様をカスタマイズして導入したこともあります。

◆食品の加工・配送を担う大手スーパーのグループ会社
スーパーに並ぶ肉・魚・野菜・惣菜など食品全ての仕入れ・加工・清算・販売・在庫・物流を一貫して管理する総合システム。現在進行中の案件です。コンサルティングから入って現在は要件定義まで完了。プログラミング・テストまで一貫して担当していきます。

※その他、大手予備校の基幹システムにおける再構築、大手企業の経理システムなどもあります。

<開発言語>
Java、VB、.NET、C、C++、C# など

応募資格・条件

<転職回数・ブランクは不問>
■専門卒以上
■プログラミング経験をお持ちの方(年数不問)
└Java、VB、.NET、C、C++、C#などを使ったことがある方を想定しています。

募集人数・募集背景

様々な大手メーカーや大手SIerと直接取引している当社。数多くの基幹システムを開発してきた実績を評価され、請負案件を中心に多数の依頼が寄せられています。ここ数年では、コンサルタントとして既存システムの改善を提案することにも力を入れ、大規模な案件も多数獲得してきました。おかげさまで業績は好調。2001年の設立以来、ずっと黒字経営を実現しています。現在は従業員30名ですが、将来的には100名規模に拡大させる考えです。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。

勤務地

愛知県本社(名古屋市)、または愛知・三重のプロジェクト先★U・Iターン歓迎!★希望勤務地を考慮して決定します。★転居を伴う転勤はありません。◆本社名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階◆プロジェクト先名古屋市・豊田市・刈谷市・小牧市を中心とした愛知県内や、三重県いなべ市
三重県本社(名古屋市)、または愛知・三重のプロジェクト先★U・Iターン歓迎!★希望勤務地を考慮して決定します。★転居を伴う転勤はありません。◆本社名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階◆プロジェクト先名古屋市・豊田市・刈谷市・小牧市を中心とした愛知県内や、三重県いなべ市
本社(名古屋市)、または愛知・三重のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎!★希望勤務地を考慮して決定します。
★転居を伴う転勤はありません。

◆本社
名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階

◆プロジェクト先
名古屋市・豊田市・刈谷市・小牧市を中心とした愛知県内や、三重県いなべ市

アクセス

本社/地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」4番出口より徒歩4分

※その他、プロジェクト先により異なります。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
★残業は月20時間以内です。
★フレックスタイム制あり。相談に応じます。

※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

給与

月給25万円以上

※勤続年数に伴って毎年1000円ずつアップします。
※別途、年2回の賞与(昨年度実績:5.2ヶ月分)、家族手当(配偶者:月2万5000円)などがあります。
※経験・能力などを考慮して給与額を決定します。

★年2回、収入アップのチャンスあり!
当社では半年後、1年後の目標を明確にすることを大切にしています。そして、半年ごとの面談できちんと振り返り、評価しているのです。上期の面談で評価が良ければ賞与アップ、下期の面談では賞与と月給のアップに繋がります。今年は月給を3万円上げた社員がいました。

[年収例]
※下記金額は、それぞれの年代の平均年収です。
◎25歳/400万円
◎30歳/535万円
◎40歳/650万円

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:5.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(100%支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者:月2万5000円、子ども1人:月7000円)
■役職手当(リーダー:月6万円、次長・専任次長:月8万円、部長・専任部長:月10万円)
■資格報奨金制度
■契約リゾート施設利用可
■社内行事(餅つき、フットサル、ボウリング、ソフトボール大会、ゴルフコンペ)
■社員旅行(沖縄、韓国、台湾、香港、グアム、バリ、オーストラリアなど)

※賞与について
設立から15年間、黒字経営により必ず賞与を支給してきました。世界的な大不況の時も3ヶ月分を支給した実績があります。直接取引により契約単価を高く設定しているほか、見積もりと実績の工数差を110%以内に抑えられるよう管理を徹底。利益率を高くキープすることで、社員に還元しています。
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