株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部の採用・求人情報-engage

MESSAGE

企業に、世の中に、変革するチャンスを。

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。
持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」はプライム市場上場企業であり、業績は好調。海外展開を強化しており国内国外で46社のグループ会社を展開するなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。

ABOUT

仕事内容

営業・販売職における人材派遣や
セールスアウトソーシングの領域で、
20年以上顧客店舗を活性化してきた当社。

ときには採用を支援し、
ときには運営自体をサポートし、

気付けば私たち社員は全員、
「現場で実際に営業・販売を行う経験」
を手にしていました。

そこで”本質”を手に入れました。

人材派遣会社として、
▶「働く」をポジティブにするためには
スタッフの表情や成長は
身近で見るべきではないのか◀

▶クライアントをポジティブにするためには
実際に顧客業務を経験した上で
リアルな改善策を提示すべきではないのか◀

▶求職者をポジティブにするためには
紹介する仕事の、目に見える条件だけでなく
リアルな情報を知るべきではないのか◀

▶それがプロであり、自信ではないか◀

社員一人ひとりが顧客を
ポジティブに変革する

そうして人と企業がポジティブに変わる
社会全体がポジティブにチェンジしていく
そのために私たちは存在し続けます。

未経験でも大丈夫。
未経験だからこそ
顧客や新人スタッフの気持ちが
誰よりも分かる、
選ばれる人材になれるはずです。

実際に営業として活躍するWさん。顧客から圧倒的に支持され、彼女が担当するプロジェクトはスタッフが定着し、新サービスリリースのサポートも依頼される
20代活躍中！当社の役員も顧客現場での営業出身。会社全体として顧客の現場を大切に、スタッフのリアルな就業を支援することを大切にしています。

ABOUT

企業理念

MISSION ～私たちの存在意義～

『個と組織をポジティブに変革する
チェンジエージェント』

未来をポジティブに変えていく存在
となることを意味しています。

「個」は私たちと関わる「人」を意味し
「組織」は人の集合体、「社会」を指します

私たちが提供するサービスや、
あらゆる経営活動を通して、
社会全体にポジティブな意志を生み出す
変革者であることを目指し続けています

2024年に、27周年を迎えた当社
創業当時から、人が人と関わって変化していく瞬間に胸を熱くしながら成長してきました。
今後もその瞬間の創造を担っていきます。
若手社員が成長する当社
それは我々の価値観＝社風であるBelieve in your possibility-可能性を信じる-が会社全体に根付いているから。可能性は振り返った時に確信に変わる。だからこそ私たちは挑戦し続けるのです。

MORE INFO

お仕事スタートまでの
ステップ

★採用担当者からのメッセージ★

一次選考は面談形式で「聞きたいことがきちんと聞ける」と先輩社員に大好評です！
「自分の話を聞いてもらえて、気づかなかった長所を言語化してもらえた」
「友達と話しているような感覚で、選考なのに楽しい時間だった」
など、嬉しい意見をたくさんいただいています。

弊社の魅力を伝えることはもちろんですが、
良い未来選択のきっかけとなるよう、寄り添いながら面談いたします。

お気軽にご応募・ご相談ください！

応募、面接の日程調整

当サイトの応募フォームよりお申し込みください。
【ご来社不要のweb面接が可能です！在職中の方も、どうぞお気軽にご応募下さい】
※ご応募後は当社のEメールよりご連絡をいたします。
※応募後、必要に応じて履歴書・職務経歴書をご準備いただく可能性もございます。
適性検査

※適性テストのタイミングは前後する可能性があります
選考：面談1～2回（面談＋説明会）
☆履歴書不要！

堅苦しい志望動機は必要ありません。「この求人のどこにピンと来たか」など感想をぜひお聞かせください。
※1次選考で内定の場合もあります
内定・お仕事スタート

はじめは先輩社員がしっかりサポート。
仲間と一緒に楽しみながらお仕事しましょう！

★最短で応募から1カ月以内の入社も可能
☆複数名の採用を目標にしています！

PHOTOS

「つながり」が
次のシナジーを生み出す

役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として生まれたサークル活動。

また100名以上の従業員が集まる年に一度のBBQ大会など…仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。

【チャレンジ公募制度】

自身のキャリアを自ら掴むことができる制度。
年に1～2回、新しいポジションや役職の公募が行われ、自身の挑戦したいポジションに応募。

プレゼンテーションや面接を経て、職種変更や部署異動が叶う制度。

キャリアアップ支援制度のひとつです。
【グループBBQ】
コロナ禍前までは年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。

毎年100名以上が参加し、新しいコミュニティを形成したり、仲間との絆を確かめ合ったりしています。

各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。
【サークル活動】

サークルは、グループ従業員（正社員からアルバイトまで全員対象）が役職・部門関係なく入ることが可能。

フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、30以上の色々なサークルが運営されています。
【 SA 研修】

未経験の方でも活躍できる理由として、充実した研修制度があります。

入社時だけでなく、入社後1ヶ月・3ヶ月・8ヶ月での継続研修の実施や、自身で興味のある講義に参加できる「コマ研修」、他にも「外部研修無料受講制度」、webでいつでも受講できる「eラーニング」などたくさんの研修を用意しています。

BENEFITS

福利厚生・待遇
ウィルオブ・ワーク
自慢の制度

働き方の多様化を推進
一人ひとりの自己実現を応援する環境を整えています

残業代は100%支給
平均残業時間は9.8時間程度
副業制度など
プライム市場上場グループ企業だから
”当たり前を当たり前に”

≪休暇について≫

■年間休日113日+有給休暇6日取得義務
■完全週休2日制
（シフト制）
※毎週必ず2日のお休み！
3日休みの週もあります！
※担当いただく顧客によっては土日祝休みの場合もあります
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給）
≪待遇・手当について≫

■昇給／年2回
■賞与／年2回
■通勤交通費
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種報奨金（インセンティブなど）
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
≪サークルについて≫

当社には多数のサークルが存在します。
★一例をご紹介★
■餃子サークル
餃子を中心に和が生まれ、餃子を中心に絆が生まれ、餃子の皮のようにみんなを包み込む、、、通称ギョーサー
■リアル脱出ゲームサークル
日本のみならず全世界で参加者を熱狂の渦に巻き込む、大注目の体験型エンターテイメントに挑戦！
■マインドフルネスサークル
マインドフルネスを正しく理解し、深く体験し、毎日の仕事や日常生活に変化を起こすことを目指す！

その他、ゴルフやビール、勉強や音楽のサークルも設立中！横の繋がりも多い会社です。
≪表彰制度≫

■表彰制度
（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）

＜表彰制度について＞
年間・月間MVPをはじめ、新卒新人賞、中途新人賞、CMC大賞、リファラル大賞など、全部で6種類もの表彰制度を設定。
社員一人ひとりの頑張りを評価する仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、社内は「もっと頑張ろう」という雰囲気です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部
事業内容	【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動
企業 WEBサイト	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階