中途採用(正社員)

法人営業 / 株式会社WEDGE

ベンチャー企業試用期間あり急募!内定まで2週間
40歳から転職しても、『安定した収入』と『大切な人達との時間』を!★NHKの法人営業★営業経験者優遇

仕事内容

◆◆公共放送業務だからこその安心感◆◆
◆◆法人営業なのに安定した高歩合給◆◆
◆◆コツコツと誠実で得る評価と休暇◆◆

わたしたちの任務は
地震や台風などの災害報道や緊急速報など、
命と暮らしを守るメディア「NHK」の
重要性を浸透させていくこと。

その中で、法人営業チームでは
オフィス、店舗、医院、ホテル等の
受信機設置状況の確認と手続き案内を
担当してもらいます。

私たちの商材はたった一つの無形商材。
法律で届出が義務となっている受信機の
台数を確認し、法令にのっとった手続きを
してもらうようご案内していただきます。

オフィスであれば、会議室や休憩室のTVや
社有車のカーナビ、ワンセグ機能付きの
会社支給の携帯電話。

飲食店では、お客様用や従業員室のTV。

クリニックや歯医者、整骨院などでは
待合室のTV。

ビジネスホテル等では客室のTVなど。

個人宅では1世帯1契約と、
届出の件数は決められていますが、
法人の場合は、設置台数分の契約となります。

ですので、
法人営業を行っていただくのに必要なのは、
先方担当者とビジネスライクに対応し、
正しい台数を届けてもらえるよう促せれる
誠意と信頼感。

<具体的な仕事の流れは・・・>
1. 法人・事業所を訪問し受信機設置状況を確認
2. 必要に応じてパンフレットをお渡ししたり
  手続き方法をご案内
3. 後日、手続き用紙を受け取ってください


大阪にある支社、支店などの対応の際には、
東京等の本社総務部の確認や決済が必要とるなる
ケースも多く、電話等で本社への説明や交渉が
必要となるケースも多々あります。

すぐに手続きを完了していただくことが困難なことも多く、次訪問の約束の日時の組み立てや、先方に失礼のない対応等が求められるため、営業経験者、特にBtoB経験者を優遇して採用いたします。

応募資格・条件

学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
営業経験者優遇採用

募集人数・募集背景

増員
当社が入札で大阪市中央区・西区の業務契約を落札し、専属契約を結んだことをきっかけに立ち上げた『法人営業チーム』ですが、
コツコツと積み重ねたノウハウが実を結び、
社内でも一番の花形部署となるまでに成長しました。

この最も利益率の高い法人営業チームを拡張することが社内戦略およびクライアント(NHK)の要望としても需要が高まってまいりましたので、この度新たな営業要員を募集いたします。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
株式会社WEDGE <Osaka Head Office>
大阪府吹田市豊津町13-44ユカミ江坂ビル1F-6F(最寄駅:大阪メトロ御堂筋線『江坂駅』)
※転勤はありません。

アクセス

●梅田駅より大阪メトロで約10分!
●新大阪駅からなら約5分!

<<江坂駅からは東急ハンズを通り抜けて徒歩約3分です!>>

勤務時間

9:00 ~ 18:00
◎実働8時間、休憩1時間
◎営業終了時間18:00、そこから社に戻って事務処理を行い退社となります。

給与

月給 250,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 3,550,000円 ~ 10,620,000円)
※固定残業代(月40時間分・6万円)を含む
→法人営業チームの月平均残業時間20時間

※試用期間中は月給22万円(固定残業代月40時間分・6万円)
※固定残業超過分は別途全額支給します

★1人1人の得意不得意があるから、12種類のインセンティブを用意。
→入社してすぐのタイミングから、インセンティブを獲得する充実感を味わって欲しい為、最低限の決められた仕事を決められた時間内でしっかりこなす事で得られるインセンティブも用意しています。
→また、殆どの達成条件は1日平均の成績のため、有休を取ればその分目標が減少。インセンティブ平均獲得額は16万円。
→そしてインセンティブを得ると同時に、年次有休とは別の特別有休も追加で付与されています。

年収例

5,170,000円 / 入社4年目・63歳/リーダー
5,610,000円 / 入社4年目・52歳/チーム長
10,620,000円 / 入社3年目・30歳/リーダー

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
<年間休日:公休日だけで105日 + 有給休暇100%取得>
■週休2日制(月8日/土・日曜日)
※休みを1日単位で別曜日に変更できる制度もあります。(平日の休暇希望も柔軟に対応いたします)
■年末年始休暇(7連休)
■夏季休暇(9連休)
■GW(9日程度)
■有給休暇(年間最大32日/毎年消化率100%)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(職場復帰率100%)

<有休消化しやすい環境>
有休を取得した場合は本人の個人目標だけでなく、チームの達成目標も減少します。そのため周りに迷惑を掛けることなく、気兼ねなく取得できます。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり日払い・週払い・即日払いOK
■昇給随時
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■借上社宅制度(毎月2万円を会社が補助)
■社員旅行
■退職金
■バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場あり)
■健康診断・ストレスチェック
■休日出勤禁止制度
■インセンティブ制度
■社内SNS
■外部研修制度
■給与前払い制度

◇ 時短勤務制度あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
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内容
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