株式会社We Care Japanの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私達の想い

新しい価値を創り出し、
多世代がつながり活気ある社会へ

一緒に、「歳を重ねることが楽しみ」になる未来を創っていこう。
現在、Webサービスの大幅リニューアルと、シニア向けサービスの拡充を進めています。
介護への想いを持ち、様々なバックグラウンドを持つ仲間がいます。

単なる施設の紹介ではなく、ベストな解決策を提示できる仕組みを作ります。
ご本人やご家族の負担をサポートできる仕組みも作り、
介護に伴う不安や疑問を本質解決できるサービスへ育てていきます。

今後は以下の新サービスを展開していきます！
・相続／家族信託／成年後見支援
・所有不動産の売却、空家／空地管理
・引っ越し／不用品買取
・オンラインでの介護支援／健康管理

MEMBERS

メンバー紹介

スマートシニア事業部では、「歳を重ねる楽しみを」のVisionをもとに、事業を推進しています。

増野佳範

株式会社We Care Japan 代表取締役

上智大学文学部卒業後、McAfee（マカフィー）日本法人に入社。
その後、ベンチャー企業にて海外進出支援のプラットフォーム事業責任者を経験。
親の介護をきっかけに、We Care Japanを設立し、高齢者向け住まい紹介サービス「スマートシニア」を開発。

歳を重ねる楽しみを感じる社会をつくるため、プロダクト作成に日々没頭している。

【受賞歴】
東京都主催「Tokyo Startup Gateway2017」
小久江貴弘

スマートシニア相談室マネージャー

外国人人材派遣・紹介を通して、多くの支援に携わる。

日本で生活していく上での困りごとや日常生活の些細な相談、恋愛相談まで幅広く。
そんな中で身をもって感じた、「先義後利」という言葉は、私にとってはとても大切な言葉であり、スタイルです。

これからも、今まで関わってくれた人への感謝を忘れずに、沢山の人と出会い貢献し、共に幸せを感じながら生きたいきたいです。

これからは高齢化社会を楽しくしていく、歳を重ねる喜びを！

【趣味】
学生時代からバンド活動をしており、音楽を聴くことや、演奏する事。
古い音楽が好きです。
車（クラシックミニ）が好きです。

【メッセージ】
「何をするかではなく、誰と働くか」
We Care Japanは自分らしく働ける環境です。
気の合うメンバーと切磋琢磨し、多くの方に「歳を重ねる喜び」を提供できるサービスを、We Care Japanの最前線で提供していきます！
杉本悠里子

スマートシニア相談室主任相談員

2006年から有料老人ホームで介護士として勤務。社会福祉士取得後、急性期病院の医療ソーシャルワーカーとして、入退院支援に携わる。

地域の方、医療機関向けにセミナーを多数実施。

【趣味、好きなこと】
・aikoの音楽を聴く、ライブに行く
・カフェ巡り
・熱帯魚のお世話

【資格】
介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、認知症ケア専門士

【メッセージ】
「営業って大変」この会社に出会うまで、漠然とそう思っていました。確かに大変です。でも、本音で話せるメンバーがいることで、お客様のためにもっと成長しよう、もっと勉強しようと思えるようになりました。
学ぶ環境はあります！「歳を重ねる楽しみを」に共感できる方、一度お話しましょう。

MORE INFO

We Care Japanの仕事紹介

私たちの仕事「スマートシニア」をご紹介します。

◎医療機関、地域の居宅介護支援センター、地域包括支援センター

病院のソーシャルワーカー様（MSW）からは、入院患者様の退院先についてご相談をいただきます。
治療の経過や退院後に気を付けること、必要な介護や医療の内容を確認し、ご状態にあった施設をご提案します。

地域の居宅介護支援センター、地域の居宅介護支援センターからは、ケアマネジャー（CM）の方から主にご相談をいただきます。
自宅で暮らす高齢者の方の、「最近、歩くのが大変になった」「物忘れがひどくなってきた」というお話から、将来的な施設入居を検討いただきます。
◎高齢者向け施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など）

相談者様にご提案する、高齢者向け施設です。
介護職員が24時間常駐するため夜も安心な施設、お元気な方が「何かあった時だけ来てくれると安心」と自立の方向けの施設、入院後のリハビリ目的でリハビリ専門職員が所属している施設など、施設の特徴は数多くあります。

相談者様の様々なご希望・ご条件に合う施設を提案できるよう、各施設での生活や提供サービスを細かく把握します。
◎ご面談

相談者様とのご面談では、施設の条件やご希望を丁寧にヒアリングします。
一般住宅と違うところは、お体のご状態や病気の症状により、ご案内する施設が変わること。これまでの生活と、これからの希望はもちろんですが、高齢者ならではの事情も考慮して、安心してご生活いただける施設をご提案します。

施設入居を機に、自宅売却を検討される方も多く、不動産売買や相続、葬儀に関するご相談も承ります。
◎スマートシニア（Webサービス）

老人ホーム選びは複雑で、多くの方が同じ不安を抱えています。スマートシニアでは、施設選びの経験豊富な相談員が、ご家族の状況に合わせて最適な施設をご提案。

ご相談・提案から施設見学、入居手続きまでを一貫してサポートしています。
将来検討の方からのご相談も多く、長いお付き合いをさせていただきます。

PHOTOS

働く環境

メンバーの「成長」と「働きがい」を重視

◆社内勉強会

各事業部・メンバーの課題に対して、社長またはメンバーが社内勉強会を開催しています。

【直近の勉強会テーマ】
交渉（ネゴシエーション）／UI、UX／営業戦略／介護保険制度、診療報酬改定について
◆7つの習慣研修

7つの習慣をテーマにキャリアプランを作り、半期に1度、自己の成長と課題について振り返ります。

他のメンバーからのフィードバックも参考にしながら、6ヵ月、1年先のことを考えることで、具体的に今何をしなければいけないのか見えてきます。
◆お祝い会

3・6・12ヵ月の目標を達成したメンバーは、お祝い会の内容・場所を決めることができます。

上司ではなく、「達成者が1番楽しめる環境」を大事にしているため、内容の強制はせず、メンバー1人1人が楽しめることを大切にしています。
◆Buddy制度

社内メンター・役員・社長と近い距離で関わりながら、成長に向き合うことができます。

日々の業務を通じて、プロとしての視座や考え方も磨けます。

BENEFITS

福利厚生

メンバーの「働きがい」と「成長」を支援する福利厚生があります！

社内MVP表彰

業績・勤務態度・MVV（Mission、Vision、Value）またメンバーからの投票により各部門1~2名が選出されます。選出された人だけでなく、部門全体でお祝いするイベントになります！
シャッフルランチ

毎月ランダムに選ばれたメンバーでランチに行き交流を深めることができます！普段、あまり関わりが少ないメンバーと話すことで、新しい視点や気づきがあります！
TOP RUNNER

定期的に、各業界で活躍している方に、特定のテーマで講演をしてもらいます。メンバー間で課題や気づきを得ていただく場になります！
目指せ！
健診A（エース）

健康診断で総合「A」判定を獲得した健康社員と肥満気味の社員は標準値クリアで表彰＆金一封を獲得できる制度です！
※健康診断の費用は、会社が負担します。

MORE INFO

スタートアップの魅力

「自分がやりたかったことって、何だったかな」「会社って、働くってこういうことでしょ」「まだまだ自分はやれるのに」と思っている方にこそ知ってほしい、スタートアップならではの魅力をお届けします。

(1)みなさんは、「スタートアップ」にどんなイメージを持っていますか？なんとなく響きは良いけれど、若い人たちが多くて馴染めないかもしれない。仕事についていけるかな。給料は下がるんじゃない？仕事とプライベートの両立が難しそう、など。。。
知名度やオフィス環境、福利厚生は、いわゆる大手企業と比べると物足りない部分があるかもしれません。

しかし、10年、20年先を見据えて、会社のVisionを形にするために、圧倒的な成長機会がスタートアップにはあります。
何もかもが新しく、これから創り上げる部分が多いのがスタートアップ。会社の規模が大きいと、編成された組織の中の一人として入社し、業務内容は職種の範囲を出ることはほとんどありません。一つの職種に大勢の先輩職員がいるため、個人で任されることにも限りがあるのではないでしょうか。
(2)そもそもスタートアップは、会社のネームバリューがありません。
どの企業においても、サービスでお客様の何がどのように変わるのか、どのように役に立つのか伝わることは大前提かと思います。
それを、誰も聞いたことのない企業の知らない人からの電話で、「会ってみよう」と思っていただくにはどうしたらいいか？考える必要があります。

お客様と関係を創り、深め、ビジネスパートナーになる過程で、常に自分自身を振り返り、磨かなければなりません。
(3)少人数であるが故、職種にこだわらず幅広い業務を経験することができます。
社員数が10名以上になってくると、業務範囲や職種がある程度定まってくるものですが、スタートアップは営業、人事、総務、経理など、何でもやってみるチャンスがあり、任せてもらえます。

業務によって得手不得手はあるものの、「やってみたら意外にできた」「自分では負担なくやれることだけど、よりスキルアップすることでサービスに活かせる」ことが多く、自分の仕事の幅が広がり、何より自信と強みになります。
(4)世間や他人のレールではなく、自分で道を創っていきたい人。希望の職種に就いてある程度一人でやれるようになったけれど、もっと貪欲に、自分事として業務に取り組みたい人。そんな方にこそ、スタートアップを検討してほしい、そう思います。

もちろん私達も、いつまでもスタートアップなわけではありません。Visionを元に事業拡大を目指しており、想いに共感してくれた様々なキャリアや価値観を持ったメンバー自らが創り上げたサービスを、多くの方に届けるミッションがあります。社員数も徐々に増えるでしょう。だからこそ、いつ・どのタイミングで入社するかが重要なのだと思います。
(5)「働くってこういうこと」「組織とはこういうもの」「会社はこうあるべき」こんな風に思っている方には、We Care Japanで驚くこともあるかもしれません。世間や自分にとっての当たり前が、当たり前ではない時に感じる抵抗感はゼロではないからです。しかし、だからこそ生まれる発想やアイデアを新たなサービスに活かすことができると私たちは考えていています。

「もっとチャレンジしたい」「チャレンジの機会を自らつかみ、成長を実感したい」「顔の見える距離感で新しいものを創り上げたい」方は、スタートアップも是非検討してみてください。

MORE INFO

社員の１日

We Care Japanで働く社員の１日のスケジュールをご紹介します！

【営業・外回り】
8:30 行きつけのカフェで１日のスケジュール確認
9:00 提案資料・営業資料の再確認
9:30 訪問先に移動
10:00 既存A病院に訪問
11:00 新規B病院に訪問
11:30 新規の居宅介護支援事業所に訪問
12:00 ランチ
13:00 お客様とご面談
14:30 ご相談元のC病院へ面談のご報告
15:00 既存D病院へ訪問
15:30 病院へテレアポ
16:00 Webサイトの打合せ
17:00 業務報告、翌日のスケジュール確認
18:00 退勤お疲れ様でした！
【営業・施設見学】
9:00 提案資料・営業資料の再確認
9:15 訪問先に移動
10:00 A施設の見学同行
11:30 B施設の見学同行
13:00 お客様と見学後のご面談
14:00 ご相談元のC病院へ施設見学のご報告
14:30 カフェで休憩
15:00 地域包括支援センターで勉強会実施
16:30 既存のF病院に訪問
17:00 お客様への提案資料確認
17:30 業務報告、翌日のスケジュール確認
18:00 退勤お疲れ様でした！

MORE INFO

日々のこと

We Care Japanのことをもう少し知ってほしいから、「こんな時、どうしているの？」「どんな職場なの？」のぞいてみましょう。

書籍

We Care Japanでは、ビジネスマナーや営業の基本、タイムマネジメントをはじめ、営業戦略やマーケティングなど様々な書籍をいつでも好きな時に読めるようになっています。
日々の課題に合わせて、日々勉強できる環境があります。
課題・改善

オフィスの備品決めから事業戦略まで物事の大小問わず、提案から比較検討、そして実現までスピード感をもって対応します。
検討材料が出そろったら、優先順位を決め、メンバーが納得した上で実行します。
息抜き

すっとパソコンに向き合っていても、いいアイデアは浮かびません。
行き詰っているメンバーがいれば、「ちょっと散歩しよう」と声をかけ、リフレッシュして仕事に戻ります。
自分と家族を大切に

仕事より大切なのが、自分自身と家族との関係だと私たちは考えています。
自分がまず元気に健康であること、家族がいる人であれば、どんな毎日を過ごしたいかイメージします。そのために、仕事で何をどれだけ頑張らないといけないか？が見えてくるのではないでしょうか。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社We Care Japan
事業内容	当社は、「歳を重ねる楽しみを」というVisionのもと、シニア領域における課題解決に取り組んでいます。【主な事業】老人ホーム・介護施設を探しているご本人やご家族に向けた入居相談支援身体状況やご予算、ご希望エリア、生活スタイルなどを丁寧に伺い、一人ひとりに合った住まい選びをサポートしています。【求職者の方へメッセージ】私たちは単に施設を紹介するのではなく、候補先の比較、見学調整や同行、入居時の手続き支援、入居後のフォローまで一貫して伴走します。人生の大切な選択に向き合うからこそ、安心して意思決定できる状態をつくることを大切にしています。高齢化が進むなかで、住まい選びの重要性はますます高まっています。当社は、ご本人・ご家族・医療介護関係者の間に立ち、より良い選択を支える存在を目指しています。
企業 WEBサイト	https://wc-japan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町2-6-12曙ビル4階

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【中途・第二新卒】シニア向け老人ホームのご紹介/未経験歓迎＆人柄重視

: 月給 250,000円～550,000円

: 東京都千代田区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/5/1