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中途採用(正社員)

店長候補【未経験OK・月9日休み・年間休日100日以上◆東証一部上場◆】 / ワタミ株式会社

仕事内容
▼イチから仕事を覚えて「店長」へステップアップすることを見据えた募集です。
お任せするのは、『和民』『わたみん家』などワタミが展開する飲食店の運営業務。基本的な接客に加えてスタッフ育成、仕入・発注、原価管理、在庫管理、売上管理、利益管理などを覚えていただきます。
⇒『三代目 鳥メロ』『ミライザカ』など新業態を積極展開中です。

□■既存業態では、スタッフと向き合うことに注力できます。…『和民』『わたみん家』など
『和民』『わたみん家』などは、メニューやオペレーションなどに関してはすでに決まっていることが多いです。そのぶん、スタッフの育成やモチベーション管理などにチカラを入れることができます。確立されている店舗運営フローを、スタッフに浸透させてサービスクオリティを高めていくことが大切です。

□■新業態では、メニューや提供方法にアイデアを出せます。…『三代目 鳥メロ』『ミライザカ』など
まだ、人気メニューや効果的な戦略が確立されていない新業態では、地域性やお客様の状況を踏まえて新メニューや魅力的な提供トークなどを考える面白みがあります。特に都心部ではなく地方の店舗では「地産地消」で個人店のような味を出していくことも可能です。店づくりの面白みがあるでしょう。

<スキルにあわせた各種研修を用意しています>
・中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修です。
・基本技術研修…店長、エリアマネージャーなど、各階層の役割にあわせた研修です。
・農業研修…フードサービス業として「食」を根本から捉える研修です。

※入社後、早ければ1年ほどで「店長」を任せていきます。その後、「エリアマネージャー」へのキャリアアップが可能です。昇格にあわせて「給与」もアップします。
応募資格
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎>
■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。
⇒入社後にイチから仕事を覚えていただければ大丈夫です。

※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。
募集背景
▼年間100名の積極採用を行ないます。
2025年までに30業態・30店舗を目標とし、さらなる事業拡大を目指す当社。今後は「有機野菜」が好きなだけ食べられるお店や、天然マグロの専門店など、「居酒屋」という枠からレストラン・専門店へと幅を広げていく予定です。「変革期」を迎えている当社。労務管理の徹底的な見直しを行ない、新時代を創っていく準備が整いました。
勤務地
■全国47都道府県にある各店舗
⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。

※各店舗の詳細はこちら【 http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/ 】
アクセス
各店舗により異なります。
勤務時間
■シフト制(所定労働時間 8時間)
例/11:00~20:00、15:00~24:00、17:00~翌2:00 など

※昨年度の平均残業は月36.7時間です。
※営業時間は各店舗により異なります。
給与
月給24.2326万円~+各種手当+賞与(年2回)
⇒経験・能力を考慮。
⇒一律手当含む
※時間外手当の超過分は別途支給。

【月収例】
・月収30万7326円/入社4ヶ月・既婚・自宅(世帯主)・扶養家族2名(幼稚園児含む)
⇒基本給16万円+みなし深夜勤務手当3万円+時間外手当5万2326円(時間外勤務45H)+住宅手当1万円+家族手当3万円+教育手当2000円

・月収28万502円/独身・社宅利用の場合 ※店長職
⇒基本給18万円+みなし深夜勤務手当3万5000円+時間外手当6万502円(時間外勤務45H)
年収例
年収370万円/24歳・2年目(店長)
年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM)
年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー)
休日休暇
■月9日(シフト制)※2月は月8日
■有給休暇
■慶弔休暇
※シフトの調整により、連休の取得可能です。
※2015年8月には、167店舗が「週1日」の定休日を導入。毎週必ず休める仕組みを整えました。
福利厚生
■昇給(職務昇格時)
■賞与(年2回/5月・11月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
■超過勤務手当
■通勤手当
■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円)
■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律 月2000円)
■住宅手当(社宅を使用しない人:月1万円)
■社宅制度(独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担)
■持家制度
■社内融資制度
■従業員持株制度
■所得補償制度
■慶弔金制度
■医療保障制度
■団体定期保険

※賞与の支給額は、一般社員は基本給の3ヶ月分。店長以上は3~4.5ヶ月分です。
※管理職向けの研修やカウンセリングにより「メンタルヘルスケア」の取り組みを強化しています。
※健康管理のため、専門家による相談窓口を設置しました。
応募する
現在、システムメンテナンスを実施中のため、
以下の期間において応募いただくことができません。
ご不便をお掛けしますが、何卒よろしくお願いいたします。
11/25(土) 7:00 ~ 11/27(月) 7:00
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