株式会社渡辺有規建築企画事務所の採用・求人情報

転職を考えた時、様々な建築設計会社の実績を見てきましたが、弊社の物件はバラエティに富み、設計者の個性が良く出ていました。これは設計者の意見が尊重されやすい会社だと思い、入社を決めました。そして入社して実感したのは、建主の要望をよく聞く会社であるということ。建主の想いを共有し、カタチにしているからこそ、デザイン・テイストの違うさまざまな建物ができるのです。設計者にとっては、自分の個性を表現しやすい会社ですね。さらに弊社では、各種申請手続きや融資、月々の返済額など、事業計画の段階からトータルに提案を行います。こうしたコンサル的な業務も合わせて任せてもらえる信頼が、より大きな強みになっています。

現在保育園・幼稚園プロジェクトのリーダーを務めていますが、今年初めて子供に役立つデザインを表彰する「キッズデザイン賞」に応募し、見事受賞することができました。受賞物件は「病児保育を併設した保育園」でした。今回、特徴ある試みに期待以上の設計で応えようと、お客様の想いを何度もお伺いし、チームで共有。さまざまな意見を出し合いました。さらに設計をする際、自社医療施設プロジェクトのノウハウを保育園に融合させました。単なる設計者として関わるのではなく、思いを共有できるパートナーとして信頼関係を築けたからこその結果だと自負しています。この受賞は自分たちの今までの取組みが評価されたもの。これからもお客様にも、その施設を使う方にもメリットのある、良い建築を目指していきたいですね。

入社してまず驚いたことは、新人にも関わらず当たり前のように仕事を任せられることです。図面を書くことはもちろん、建築物のデザインの提案、お客様との打合せへの同行など、喜びを感じると同時に、経験の少なさからプレッシャーを感じることもありました。しかし、弊社は手がけている物件数が多く、常に前のめりで学ぶことができる環境です。苦労は伴いますが、一年目から圧倒的に経験値が高くなるので、大学の同級生と比べても、それはもう段違いに成長しているのを実感しています。

自分自身が成長するために、圧倒的な仕事量以外に、弊社にはもう一つ大きな特徴があります。それは、技術・知識を学ぶ研修と自分を磨く研修が充実していることです。例えば、社内で行っている「建築塾」では、建築の常識を基礎から学べるので、習得している知識の底上げになっています。また外部新人研修に参加した際には、自分の想いを乗せて相手に話すことが得意でないことに気付き、これから改善していくべき目標ができました。学びの研修だけでなく、改めて自分と向き合う機会を得たことは、可能性をより高めるためのチャンスだと思っています。今後さらなる成長の道を歩むためにも、これからもいろいろな学びの機会にチャレンジしていきたいですね。