株式会社ワンベルウッズの採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

2005年設立。東京・大阪・名古屋を拠点に、
セールスプロモーションに関わる人材サービスなどを展開する当社。

スタッフの質にこだわり、営業自ら面接を実施。
コロナ禍でも、独自のオンライン面接を行うことで、
「イベント好き」「接客好き」なスタッフのみを採用。
クライアント様から高評価をいただいております。

またイベント予約システムや入場管理システムの開発など、
時代のニーズにあったサポートも提供。

単に人材を派遣するだけでなく、イベントの企画提案から運営・管理まで、
クライアント様に寄り添って実施することで、順調に業績を伸ばしています。

未経験からスタートした若手社員が多数活躍中。
専門知識や仕事の進め方は、先輩社員がしっかり教えていくのでご安心ください。
社員同士の距離も近く、社内の雰囲気の良さには自信があります。

一人ひとりの裁量権が大きく、やりがいを感じられる環境で、
関わる人みんなを笑顔にする仕事に、チャレンジしませんか！

営業職は、一つの案件にメイン担当とサブ担当が付くバディ制。ペアを組む先輩社員が、あなたの成長をしっかりサポートします。
新規案件の獲得には、インセンティブが支給されます。また、ノルマはありませんが、設定した個人目標を達成した場合も、インセンティブが給与に加算されます。
長く働いていただきたいので、働きやすい環境を整備しました。
年間休日は123日。残業は月20時間程度。業務の共有化を図っているため、家族の急病の時など遠慮なく休みを取得できます。
また週2回ランチ会を主催し、社員同士のコミュニケーションを深めています。

PHOTOS

人材コーディネーターの仕事とは？

自由度高く「自分の判断」を大切にできる当社。
その仕事の一部を、ご紹介します。

▼イベント主催企業へヒアリング
「こんなイベントを開催したい」とお客様からご要望をいただいたら、どんな趣旨のイベントか、どういうスキルの人材が必要か、何人くらいのスタッフが必要か、などをヒアリング。その内容を踏まえて、自社の登録スタッフをマッチングします。イベントの内容は、音楽フェスやフードイベント、企業の運動会、商業施設での抽選会、株主総会、大学入試の試験、就職イベントなど様々。案件によっては、イベントの企画から入ることもあります。
▼スタッフのアサイン
お客様と内容をすり合わせたうえで、スタッフをアサイン。例えばマラソン大会なら、コース沿道の誘導スタッフや案内スタッフを手配し、当日の進め方などもすり合わせ。そのうえで、自社の登録スタッフに「こういう仕事がある」と呼び掛けて、希望者をアサインします。ちなみに、人材コーディネーターの仕事は、基本的に社内で行なう業務がほとんど。リピートのお客様がほとんどで、そのご要望に対してピッタリな人材を手配する仕事がメインなので、訪問などはほとんどせず、最小限の負担で進められます。
▼スタッフの決定
案件の内容によっては、希望者が募らずスムーズにスタッフをアサインできないこともあります。そんな時こそ、人材コーディネーターの腕の見せ所。例えば、勤務地が地方の案件であれば、給与額を調整したり、手当を付けたりして、条件がより魅力的になるように調整します。裁量のある環境なので、あなたなりの工夫で「人が集まる案件」に変化させてください。また、独自開発したスタッフ管理アプリ（クライアントの管理、仕事の登録、求人の作成、スタッフへの呼びかけ、給与の設定…などの機能付き）をご用意しているため、スムーズに進めやすいのも特徴です。
▼イベント当日のサポート
営業がスタッフの登録、面接、マッチングまで、一連の流れを全て担当するのが当社の特徴。お客様のご要望を細かく把握したうえで、イベント当日の運営までサポートします。また、イベントは多くても10人規模。数百人が集うようなイベントはほとんどなく、「とにかくスタッフの数が必要」ということはありません。少人数規模だからこそ、スタッフ一人ひとりのスキルや個性を踏まえてメンバー構成を考える楽しさがあります。

MEMBERS

社員にインタビュー！

当社の仕事は一言で言えば「マルチタスク」。
入社後に、そのスキルを伸ばして
活躍している社員が多くいます。

◎1年目・男性／メンバー

ウチに入る前は、整体マッサージの仕事をしていました。その時期にアルバイトでイベント現場を運営する仕事もしていたのですが、やっぱりイベントを作り上げる仕事って本当に楽しいなと感じて。それをメインの仕事にしたいと思い、ワンベルウッズに転職することにしたんです。また、もともと整体の仕事でコミュニケーション能力に自信があったので、そのスキルも活かせると感じました。イベント会場の現場で運営・準備しているときは、皆で作り上げている感覚があって本当に楽しいです。
◎4年目・女性／メンバー

もともと営業事務の仕事をしていましたが、そこで「営業にも挑戦したい」と感じるようになって。その中で、全くの営業未経験の私を、ワンベルウッズが受け入れてくれました。今では、企画提案の仕事を得意分野にしていて、上司や先輩からも評価していただいています。簡単に言えば、「何かを生む」仕事が好き。そういう意味では、イベントの仕事はピッタリなんです。自分が考えた企画・案が採用されて、イベントとして形になっているのを見た時には、何よりのやりがいを感じますね。
◎8年目・男性／マネージャー

前職は女性向けアパレルショップの店長をやっていました。ただある時、アパレル業界の将来に不安を感じて…。そんな中で、当社の求人を見つけました。「イベント会社って楽しそうだな」と感じたのと、人材コーディネーターの仕事はやりがいがありそうだなと感じたのを覚えています。入社後は、マルチタスクに慣れるまで時間がかかりましたが、徐々に、複数の案件・タスクを管理することが得意になっていきました。しばらく経つと「タスク管理スキル」が評価されるようになって、6年目でマネージャーに昇格。さらにコロナ禍でも好業績が続いており業績連動のボーナスが大きく、年収も期待値を超えました。転職して正解でしたね。

VIDEO

ワンベルウッズって

広告代理店の強い味方、ワンベルウッズ

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

VIDEO

ワンベルスタッフって？

現場とスタッフをつなぐ営業コーディネーター
スタッフ面接は、その第一歩

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ワンベルウッズ
事業内容	●セールスプロモーション ●マーケティング・リサーチ ●クルーズ運営サポート ●教育関連事業・セミナー運営サポート
企業 WEBサイト	http://wanbel-woods.jp
所在地	大阪府大阪市西区新町１－６－２３四ツ橋大川ビル６Ｆ