私たち若竹大寿会は、横浜市内を中心に30の施設を運営し、
最も多くの種類の介護保険サービスを提供しております。
「職員全員が一丸となって人を幸せにする」という経営理念を掲げ、
単に介護ビジネスを目的に活動するだけではなく、
人を大切に、そして人が大切にされる世の中を創るために存在しています。
若竹大寿会の最大の特徴は、法人として仕事に取り組むまじめさ、
そして職員の優しさと質の高さ、加えて法人の成長力です。
現在は、職員1,550人を超える全国有数の規模となりましたが、
それは、地域に根差し、ご利用者さまとそのご家族さまへ、
少しずつ小さな信頼を積み重ねてきた結果であると考えています。
職員の質はもちろん、最新のテクノロジーや独自の技術を取り入れるなど、
ケアの質の向上を常に考え、ご利用者さまの安心・安全の確保に努めています。
これからも、私たち若竹大寿会は、ご利用者さまが心から寛げる暮らしをお届けするとともに、
ご利用者さまの幸せのための事業運営をおこなってまいります。
-
たった1施設の50人に満たない職員からスタートした若竹大寿会が、
今では職員1550人を超える全国有数の規模の法人に成長しました。
そんな若竹大寿会の最大の特徴は、法人として仕事に取り組むまじめさ、
そして職員の優しさと質の高さ、加えて法人の成長力です。
しかしながら、私たちの法人の活動目的は、介護ビジネスではなく、
職員一丸となって人を幸せにすること。
「自分は人を幸せにできているだろうか？」
「自分の業務で、もっと人を幸せにするために、何をすべきだろうか？」
そう考えていただくことが、この法人で働く全員のミッションです。
そして人を幸せにするというミッションを達成するためには、
人を支える職員の環境をまず考えていくことが大切だと私たちは考え、
「スタッフファースト」を合言葉に、とにかく働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
たとえば、独自開発したICTの導入やノーリフティングの徹底など、
働く上での負担の軽減や合理化の向上に努めています。
また、キャリアを重ねていく中においても、
自分の本当にめざしたい道へと進んでいただくために
若竹大寿会では、さまざまなキャリアステップの道を用意しておりますので、
それぞれの輝くステージがきっと見つかるはずです。
やりがいのある職場でありつづけることを、私たちも本気で考えつづけます。
これから、ぜひ、私たちと共に、
次の介護・福祉を世の中に広げていきましょう。
社会福祉法人 若竹大寿会
理事長 竹田一雄
-
【若竹大寿会職員の誓い】
私たちの目指すもの、それは
自分自身が親にしてあげたいお世話
自分自身の子どもにひらきたい未来
自分自身が利用したいサービス
【若竹大寿会の有るべき姿】
地域の信頼を得て
地域を支え
地域に支えられる法人
【若竹大寿会の品質方針】
１．顧客志向
歳を取っても、障がいがあっても自分らしい生活、ご利用者様が主役の生き生きとした生活を支援します。
２．専門性向上
介護のプロとして常に知識・技術・感性を磨き、成果をだしていく努力を惜しみません。
３．効率向上
私たちは日常業務や環境整備においても一人一人の職員が常に効率を考え、より質の高いサービスを提供します。
４．素早く継続的な改善
新人から管理者、みんなで意見を出し合い改善する姿勢を大切に、知恵と工夫を活かして新しいことにチャレンジしています。
５．明るい職場
仲間と支え合い、協力し合い、お互いの成長と活躍を喜び合う…そんな一人一人が主役の職場です。
求められるから「してあげる」「やっている」のではなく、誰かのために何かいいことを「しよう」。
―――それが、私たち、若竹大寿会です。
