新卒で入職し、分からないことばかりで不安もありましたが、クラスの先生方が温かく教えてくださり、毎日子どもたちと楽しく過ごしています。他クラスの先生方も休憩室やすれ違ったときに声をかけてくださり、モチベーションアップにも繋がっています。
 1歳児クラスの担任をしていますが、子ども達はハイハイから歩けるようになったり、お話しをする言葉もどんどん増えてきたりと、日々の成長が感じられ、保育の面白さを実感しています。
 これからは子ども達の「やってみたいな」というワクワクした気持ちを大切にした保育を目指していきたいと思います。

 限定正規職員の制度を利用しています。平日は８時～１７時勤務、土日祝日勤務は免除という勤務時間です。この制度を利用させていただいてから、２人の子どもと関わる時間や、自分の心の面や体力面においても余裕ができ、毎日朝から元気に働くことができています。
 また、急な休みにも快く対応してくださったり、年次も取りやすい雰囲気なのでリフレッシュもでき、とても働きやすい環境だと思います。

 令和３年度に子どもが生まれ、育児休業を取得しました。当時は年長クラスの担任でしたが、１ヶ月間子どもとゆったり過ごし、子育てを楽しむ有意義な時間となりました。女性が多く働く職場だからこそ育休取得に理解があり、とても取りやすい職場だと思いました。
 育児と仕事で大変なこともありますが、「ノンコンタクトタイム(事務時間)」があることで勤務中に書類作成等を終えることができ、持ち帰りの仕事はかなり減りました。また、定時で帰ることができるので、子どものお迎えにも行くことができとても助かっています。
 保育業界は男性職員が少ないですが、当福祉会は比較的多く在籍しています。職場に複数の男性職員がいることで心強く、気軽に話したり、相談したりすることができます。福祉会の雰囲気も温かく、これだけ自分が長く続けて来られたのも、そのおかげだと思っています。
 法人の理念「親子の幸せに貢献する」をモットーに、子どもの興味や関心をとらえ、主体性を大切に保育を行っていきます。「やりたい！」「やってみたい！」と“いきいき”としたまなざしの中で、保育を一緒に力を合わせてしてみませんか？

 以前は東京で学童保育の仕事をしており、富山への引越しを機にわかば福祉会に入りました。
 県外からの転職活動はWEB上で連絡することが多く不安もありましたが、エントリー後は採用担当の方が「お待ちしていますよ」と温かく電話対応してくださり、安心して採用試験や引越しに臨むことができました。
 入職してからもいろいろな先生が声をかけてくださり、誰でも明るく、あたたかく迎えてくれるのがわかば福祉会の魅力です。行事に近隣の方を招くなど、地域を大切に、地域に密着した保育をしているのも大きな特長だと思います。今では“富山＝わかば福祉会＝第二のふるさと”と感じています。