仕事内容
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人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、
未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。
【具体的には】
以下、人材コーディネーター業務および販促企画をお任せします。
■営業（カウンターセールス）業務
携帯販売店を中心とした店舗の業績管理
課題確認・改善提案
店舗拡張、新規出店計画など
■人材コーディネート業務
スタッフ登録会の実施
応募者との面談
スタッフの適性に合わせた現場紹介
スタッフへの研修・フォロー
＜入社後の流れ＞
▼まずは研修期間（半年～最大1年）
まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをしていくにあたり、まずは現場での業務内容や仕事の流れを理解しましょう。
▼人材コーディネーターへ
研修後は、いよいよ人材コーディネーターへ。既存のクライアントやスタッフの管理を担いつつ、新規や紹介による新たなクライアントの獲得も目指します。管理を担当する既存スタッフ数は15名程度、社数は1～3社程度のため、一人ひとりにしっかりと向き合える体制です。
【描けるキャリア】
Waplusではグループをまたいで様々なキャリアを歩むことができます。
ジョブチェンジ制度やキャリアアップにより、
たくさんの社員が夢の実現に向けて挑戦をしています。
一般社員から事業部の責任者、グループ企業の社長に就任した先輩も◎
【働く環境】
当社が力を入れているのは、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする環境づくり。
また、福利厚生においては産休、育休や、その他の各種制度で、あなたの“働く”をサポートします。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK学歴不問
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学歴不問 / 未経験OK
学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
◎意欲重視の採用です！
これまでの経験・スキルなどは一切問いません。
募集人数・募集背景
欠員補充増員
- 大手通信キャリアとの取引をメインに、人材派遣事業を展開している当社。グループ会社も含めると多種多様な事業を展開しており、安定的な事業成長を続けています。
さらなる事業拡大に向けて、この度は大阪本社・名古屋営業所・広島営業所・東京営業所・札幌営業所・福岡営業所の各拠点あわせて、10～15名の新たな人材コーディネーターを増員募集することになりました。
勤務地
駅から徒歩5分以内転勤なし
- 東京都渋谷区道玄坂
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
勤務時間
残業なし
- 09:30～18:30
実働時間：8時間/日
休憩：1時間
給与
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月給 250,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 5,000,000円）
※残業代は全額支給いたします
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
年収例
- 3,000,000円 / 入社1年目・一般営業
3,800,000円 / 入社2年目・リーダー
6,000,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
- 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり日払い・週払い・即日払いOK
- ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ ジョブチェンジ制度
◇ 残業手当（全額支給）
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
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写真
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当社が力を入れているのは、成長を後押しする環境づくり。入社時は未経験だったスタッフが、力をつけて事業部のリーダーに就任したといった事例も。
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Waplusはあなたの成長を全力でバックアップします。座学研修やＯＪＴなどでサポートするので、未経験でも安心してチャレンジしてください。
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Waplusでは様々なキャリアを歩むことができます。ジョブチェンジやキャリアアップにより、多くの社員が夢の実現に向けて挑戦をしています。
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「やりたいことができるように」を掲げて2023年中までに10事業の展開を目標としています。
