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中途採用(正社員)

システムエンジニア ★福利厚生充実! / 株式会社ボイスアンドビジュアル

仕事内容
▼業務システムやWebアプリなどの開発に参加していただきます。
職場は「本社」または「クライアント先」。大手SIerから基本的に「上流工程~下流工程」を丸ごと請けており、複数名のチームでプロジェクトに参加します(あなたのスキルや希望に応じて担当業務を決定)。

□■エンジニアに「人気」の高いプロジェクトが豊富です。
市場価値の高い「フレームワークを活用したJava開発」、世の中の一般ユーザーに利用される「BtoCのWeb開発」、知り合いに自慢しやすい「電力自由化に関わるシステム開発」、セキュリティ知識も身につく「ネットバンキングのシステム開発」…など。通信・金融・流通業界を中心に幅広くカバーしています。

□■着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトを案内します。
「社員に、スキルアップにつながらない仕事はさせない」というのが、当社のモットー。“上流工程”を含む案件にこだわって請けています。ですから、経験が浅かったとしても、チームの中でサポートを受けながら上流工程に挑戦できるのです。幅広い選択肢があるので、「言語」「分野」の相談にもお応えします。

□■きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップします。
事実、今年も30名近くいるエンジニアが“全員”、昇給を果たしました。日頃、上司の目が届かない「クライアント先」で働いているからといって、上司から評価されづらいといった状況はありません。定期的に上司と面談を行ない、短期(1年後)・中期(5年後)・長期(10年後)の目標についてすり合わせています。

【使用言語】
Java、JSP、PHP、.NET、HTML、JavaScript、ActionScript、Visual Basic、PL/SQL、Perl、Scala など
応募資格
学歴不問 <第二新卒者歓迎>
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(スキルが浅くてもOK)
⇒言語・分野は問いません。幅広いプロジェクトがあるため、あなたに合った配属先を案内します。

▼「経験が浅い方」「スキルを伸ばしたい方」、歓迎します。
□ 趣味でアプリやWebサイトを作ったことがあるが、実務は初めての人。
□ テスト案件しか任せてもらえず、スキルが伸びないことに悩んでいる人。
□ 経験が浅くても“上流工程”の仕事にチャレンジできる環境を探している人。
⇒エンジニアのスキルアップ・給与アップを全力で支援します。

※オープン・Web系、業務系の開発経験がある方、優遇いたします。
募集背景
▼プロジェクトの依頼が増えているので、エンジニアを増やしていきたいのです。
通信・金融・流通業界を中心に、業務系・web系のアプリケーション開発を請けている当社。大手SIerとの取引がありプロジェクトの依頼が増えてきたため、エンジニアを募集することに決めました。スキルに自信がない方もご安心ください。あなたのスキルアップを支援し、給与アップを実現します。
勤務地
■本社(東京)、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
⇒どのエリアのどんなプロジェクトに参加したいか、希望を考慮した上で決定いたします。

本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F

※毎月、帰社日があります。本社に集まり、上司との面談やエンジニア同士の意見交換を行なっています。
※3ヶ月に1度は“飲み会”を開催し、エンジニア同士の交流を深めています。
アクセス
プロジェクト(常駐先)により異なります。

本社/各線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトによって、勤務時間は若干異なる場合があります。
給与
■月給25万円以上+賞与(年2回)
⇒上記はあくまで最低保証額(一律手当含む)。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

▼住宅手当・家族手当・資格手当をご用意しています。
月収例:32万円(基本給+住宅手当+家族手当)/29歳・男性・開発経験2年・既婚・子ども2人

※リーマンショックのときにも、リストラはもちろん、給与カットは一切行ないませんでした。
 エンジニアのスキルアップ・給与アップを支援しています。今年も全員が昇給しました。
年収例
年収400万円/30歳・開発経験2年
年収500万円/35歳・開発経験5年・家族あり
休日休暇
<年間休日120日以上> 
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日・最大20日付与)、慶弔休暇
福利厚生
■昇給 年1回(4月/今年も全員が昇給しました)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給(月5万円まで)
■住宅手当(扶養家族あり:月2万5000円)
■家族手当(扶養家族の人数に応じて最大3名まで支給/1~2人目はそれぞれ月2万円、3人目は月5000円)
■資格手当
■保養施設・スポーツクラブ(健保組合)
■社員旅行(2年に1回/昨年はグアムに行きました。来年も海外に行きたいなぁ)
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