株式会社ベッセルホテル開発の採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

私たちがホテル開発・運営事業をスタートして30年以上が経ちました。
現在では全国に30以上のホテルを展開しています。

事業はまだまだ未完成です。
完成を追いかけてアイデアを出し合い、
失敗から学び、小さな成功体験を積み重ねながら、変化し続けています。

それぞれのホテルで社員の意欲や挑戦を歓迎する風土があります。
意欲があれば役割をどんどん任せます。
意欲やがんばりをしっかりと評価する体制も整えています。
年齢や経験に関わらずキャリアを築いていくことが可能です。

やりたいことに挑戦できる環境を用意しています。
自分自身を育て、その器を広げながら、一緒にチャレンジしませんか。

業務改善や仕組み化、売上げUPの施策・アイデアを積極的に集めており、成果をあげた社員には報奨金も！
大規模な提案以外は、各ホテルで即実行できるため、自分のアイデアが形になっていく、ホテルをつくっていくことを実感できる環境です。

BENEFITS

福利厚生

挑戦を応援し自分らしく働くため、様々な制度を用意しております。

お客様評価による
インセンティブ

客室のアンケートに「笑顔・接客で印象に残ったスタッフの名前を書いてください。」という項目あり。毎月各店舗で得票数No.1の社員にはインセンティブ支給あり。年間得票数No.1の社員には年間表彰と賞金が出ます。
資格報奨金制度

スキルアップに必要な資格取得を支援するための制度です。「英検」「TOEIC」「中国語検定」など、対象資格を取得すれば30,000円の報奨金を支給。その他、取得難易度に応じて3,000円以上の報奨金が支給されます。
Homete制度

社内コミュニケーションアップツール（Homete）を導入
経営理念にあったバッチをスタッフ間で贈り合います。全社員ですので、社長・会長・他事業部も参加。社員間でホメあい「ありがとう」が飛び交う社風です。人材育成にも役立っています。PC・スマホでも確認でき、皆楽しんでやっています。
毎月各店舗でバッチ獲得数No.1の社員にはインセンティブ支給あり。年間獲得数No.1の社員には年間表彰と賞金が出ます。
カイゼン提案制度

現場のやり方、仕組み、売上を上げるための提案などを行い、実行して結果を出せば、1件1,000円～上限なしの報奨金になります。更に他の店舗でも取り入れられた場合、報奨金は2倍に。各店舗でチームを作り、年間で取り組むグループカイゼンの制度もあります。

BUSINESS

事業内容

北海道から石垣島までの全国で＜ベッセルホテルズ＞を運営しています。

全国で５つのブランドを展開

ビジネス・レジャーなど様々なシーンでお選びいただけるホテルを目指しています

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ベッセルホテル開発
事業内容	ホテル業並びに飲食店業駐車場の経営並びに不動産の賃貸借・管理観光地の開発、企画運営およびリゾート施設
企業 WEBサイト	https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/
所在地	広島県広島県福山市南本庄三丁目４番２７号