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スタッフインタビュー

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スタッフ インタビュー
自分の可能性にチャレンジしてみたくて!
色々経験させてくれる会社は珍しい!!

【プロフィール】
名前:吉田麻希
職種:マネージメント
雇用形態:正社員 

◆ この会社に決めた理由 ◆

この会社に決めた理由は、就職サイトで見た会社情報の中に「未経験者、大歓迎!」と記載があったからです。広告業界に絞って就職サイトを見ていると、殆どの会社が「経験者優遇」「勤務3年以上から」と記載されていたので、バーウェルを見つけた時は、本当に~?と半信半疑でした。職場見学に参加させて頂き、先輩スタッフの話を聞いて、働いている姿を見て、私でもチャレンジ出来るなら、ここで、仕事してみたい!!と強く思いました。

◆ 仕事のやりがいはどのような時に感じますか? ◆

もちろん結果が出た時や、クライアント先に「担当が吉田さんで良かったです」と取組を評価してもらった時、共に仕事しているスタッフの成長の変化を見られたりした時です。
そして、自分自身が仕事を通して「楽しい」「自分でもやれるんだ!」
と、毎日感じられることは幸せです!

◆ 将来的に、どのような役割やポジションで活躍できると考えていますか? ◆

経営に携わり、事業を動かす側になりたいです。

◆ 他社と比較しての社風・カルチャーの違い ◆

成長や変化を求められる、そんな気がします。

~~入社2ヶ月間、研修で営業をしました。なかなか結果がついてこなくて、
「自分に出来るか分からない」「やった事がないから、自信が無い」「難しい」
と、思い悩んでいる所に、先輩が来て
「始めた頃は、直ぐ諦めていたのに、最近は最後までやりきれるようになってきてて良いね。成長してんな!」と誉められて、ハッとした事を今でも覚えています。結果ばかり見ていた自分が恥ずかしく感じました。~~

普通、会社からは成果や結果を出す事が一番に求められると思います。会社から怒られる事も、褒められる事も「成果、結果」に対してだと思います。勿論、仕事だからそれは絶対に必要です。でも、成果と同じくらい、それ以上に自分の中身の成長に目を向けてくれる環境がここにはあると思います。

◆ 仕事の感想と、入社して良かった点 ◆

プロモーション事業を通して、ブランディング、マネージメント、店舗運営の管理と様々な仕事にチャレンジできて、日々成長を実感できている事。

「自分達はチャレンジャーだ!!」と背中を押してくれる先輩スタッフがいます。
リスペクト出来る仲間、ライバルがいます。
だからこそ、「自分でもやっていけそうだな」と進んで行ける私がいます。

来年、再来年、5年後の自分はどんな風になっているんだろう!?
と、ワクワクしています!!!
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