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中途採用(正社員)

『着物レンタルサービス』のエリアマネージャー ◎賞与年2回 / 株式会社バサラホールディングス

仕事内容
着物レンタルサービス『VASARA KIMONO RENTAL』を提供する店舗を、複数統括するエリアマネージャーとしてご活躍ください。現在、浅草・鎌倉・秋葉原・銀座・池袋の5店舗を運営していますが、3年以内には全国各地に100の店舗を展開しようと検討中。あなたの活躍の場は更に広がっていくでしょう。

◆店舗が円滑に回るためのオペレーション組み
予約データをもとに、各店舗に在籍している10人~15人の着付け師とヘアメイクの1日の動きを考えていきます。休日には100名以上のお客様がいらっしゃるため、しっかりとオペレーションを組まなければ満足度の高いサービスを提供することはできないでしょう。また、受付・会計や着物の仕入れ・在庫確認の他に、繁忙期は着物の店舗間移動も行ないます。

◆スタッフだけで運営できるような体制づくり
日々のオペレーション組みの他に、エリアマネージャーが逐一指示しなくても運営できる店舗体制づくりを行ないます。例えば、スタッフのマネジメントではシフト管理だけでなく、サービスへの理解を深めるような取り組みを行ないより良いサービスの提供を目指しましょう。また、新しいスタッフが必要になった場合はその採用もお任せいたします。

◆より奥深い体験を味わえる“新サービス”開発
気軽に着物を楽しむ『着物レンタルサービス』を手がけています。しかし、ただ着物を着るだけでは他と差別化を図ることができません。お客様に当社だからこそ味わえる奥深い体験を提供するために、様々なアイデアを発信してください。「宿泊パックつきプラン」「フォトスタジオ併設店舗」などは、実際にスタッフのアイデアをもとに生まれたサービスです。

※20歳~34歳の女性客が中心です。時には、海外からの観光・ビジネスのお客様もいらっしゃいます。
応募資格
学歴不問<業種未経験歓迎>
◆店長経験
…飲食・小売・アパレル…など、業態は不問。
…店舗運営におけるオペレーションの整備やスタッフのマネジメント経験がある方を想定。

※社会人経験10年以上の方も大歓迎!
募集背景
気軽に着物を楽しむ。そうしたコンセプトで手がけている『VASARA KIMONO RENTAL』は浅草を中心に多くのお客様にご利用いただいています。2月に控えた京都や倉敷での新店舗オープンをきっかけに、今後3年以内に100店舗までサービスを拡大していこうと検討しています。そこで、複数の店舗を統括するエリアマネージャーを【2名】募集することになりました。
勤務地
『VASARA KIMONO RENTAL』の各店舗
※エリアマネージャーとして複数の店舗を統括していただきます。
※転居を伴う転勤はありません。

◆浅草店
…東京都台東区浅草2-1-3

◆鎌倉店
…神奈川県鎌倉市小町2-8-7 すみのプラザ2F

◆秋葉原店
…東京都千代田区外神田3-1-15 箸勝ビル3F

◆銀座三丁目店
…東京都中央区銀座3-3-14 啓徳ビル3F

◆サンシャインシティプリンスホテル店
…東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル内

※本社:東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル4F・5F
アクセス
◆浅草店
…東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、東武鉄道伊勢崎線「浅草駅」より徒歩4分

◆鎌倉店
…JR横須賀線・湘南新宿ライン、江ノ島電鉄「鎌倉駅」より徒歩4分

◆秋葉原店
…JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分

◆銀座三丁目店
…東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩3分

◆サンシャインシティプリンスホテル店
…JR各線、東京メトロ丸ノ内線・副都心線「池袋駅」より徒歩8分
勤務時間
《 シフト制 》9:00~18:00 または 11:00~20:00 ※実働8時間
給与
月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には固定残業代(35時間分・4万9175円~7万8707円)が含まれています。
└それを超える残業代は、追加支給いたします。
年収例
年収352万円|24歳(経験3ヶ月)
年収480万円|29歳(経験2年)
年収846万円|34歳(経験5年)
休日休暇
《 年間休日112日 》

◆完全週休2日制 ※曜日はシフトによって異なる。
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(3日)
◆誕生日休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆昇給あり ※随時
◆賞与年2回(2月・8月)◎昨年度実績2ヶ月分
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当 ※固定残業代超過分を追加支給します。
◆住宅手当(月2万5000円)
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆社内表彰制度 ※年2回
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