『×ITでお客様を有利なポジションに導く最高のチーム』
ヴァンテージITの社名には、物理的なポジショニングによる有利な地点を意味する「vantagepoint」に対して、ITの活用によって有利なポジショニングをとるという想いが込められています。
サービスありきでスキル重視で人を集める形もあります、
でも、それは短期的な目標に向けたプロジェクトでは機能しても中長期的にはバラバラになりやすい面があります。
当社はあえてサービスありきのスキルのみ採用でなく、
まずは人ありきの素材型の採用で一緒に成長しながら、いろいろなサービスを生み出していきたいと考えています。
親友のように一緒にいて心地よく楽しめて、
かつ、能力も高い人材だけが集まり、互いにハイレベルな刺激が受けられる、
そんな仲間を求めています。
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「若手が育ちやすい」
これだけ若いメンバーで構成されているのに、これだけ業績が伸びてるのは若手の成長が凄いということです。
ヴァンテージITのWEBマーケティング事業、システム開発事業、バックオフィスを司る社長室の各リーダーは、いずれも新卒から当社で学び、多くを経験し、成長してそのポジションを勝ち取ったメンバー。
仕事の仕方や結果にはしっかりこだわって、「勝つから楽しい」、「結果が出るから楽しい」チームを目指しているので、talk straightできっちりと成長につながるフィードバックしていきます。
ヴァンテージITの主力メンバーのほとんどは、インターン中に学生のレベルを超えた成果を上げた学生さんです。
新卒だけにこだわるわけではありませんが、なるべく長い時間を一緒に過ごしてカルチャーを作り上げていきたいので、若手採用にはこだわっています。
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「優秀かつ清廉なメンバーのみで構成」
ヴァンテージITでは、全メンバーが個でも戦える一流のスキルを備えることを目標としており、マーケティングはお任せというメンバー、WEBシステム開発に強みを持つメンバー、アプリ開発に強いメンバー、または、そのポテンシャルがあるメンバーのみで構成されており、それぞれ個性が際立ちます。
これまで多くの組織で、スキルを磨くことを怠り一流になりきれない人、年月を重ねるにつれて仕事に本気で取り組めなくなっている人たちに優秀なメンバーたちが振り回され、多くの時間を割いている現実をこれでもかというほど見てきた結果、当社では、能力密度が高いメンバーのみで構成されるチームが一番強いと考えています。
私利私欲に走る人、管理されないと仕事ができない人、モチベーションをあげてもらうのに気を使う人、そんな人達がいない環境は、能力が高い人達にとって最高に居心地が良いことも分かっています。
無駄な管理ストレスがなく働けることがパフォーマンスを発揮するために最も重要なことだと思っています。
