合同会社ユーティリティ・アーミーの採用・求人情報

---義務と権利---

　 義務を果たさない者に権利は無く、義務を果たす者に権利が付く。
　 権利を主張する者には義務が有る。権利を放棄する者は義務からも解放される。

義務と権利の考え方により、評価制度を整備しています。

　 半年に一度(9月、3月)行われる昇任試験の課目は、軍事関連、職種関連、人間力の三つが筆記、実技で行われます。

・軍事関連
全隊員が年間に数日間訓練を行います。その際の知識、実技を問う試験です。
特にサバイバルゲームフィールド勤務の隊員は訓練日数が多い分、高得点を求められます。

・職種関連
各隊員が現在就いている職種に関連する知識、実技を問う試験です。

・人間力
試験より前にあらゆる人（外部の人含む）から隊員自身の評判を聞き評価した事前点と、
あるテーマについて被試験者でディベートを行って頂き、その内容や動きを見て評価する実地点で評価されます。道徳心に着眼を置いています。
周りを蹴落として出世しようとする人はユーティリティ・アーミーでは出世できません。

合同会社ユーティリティ・アーミーは階級制度として、米陸軍の階級制度をオマージュして使用しています。

階級が上がれば上がるほど責任と仕事は増えて行きますが、その分昇給額が大きくなって行きます。

ユーティリティ・アーミーには健在多くの職種があります。

会社の状況及び、本人の希望によって異動する事があります。

家族手当や住宅手当、単身赴任手当、営外手当等、諸手当もユニークで豊富。
働く仲間の状況に合わせて支援致します。
また、退職金積立や、資格取得支援制度、家賃光熱費無料の寮等充実しています！