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UT MESC株式会社の採用・求人情報

ABOUT

当社について

2001年、日立製作所のグループ会社として設立された当社。
日立製のエレベーターや鉄道交通システムの製造請負事業のほか、技術者・一般事務の派遣事業を行なっています。

設立以来、日立グループのモノづくりを支える会社として、多くの人材を受け入れてきました。
現在では、約400名のメンバーがそれぞれの請負現場、派遣先で活躍しています。
さらなる成長を目指し、2021年には人材業界大手であるUTグループの一員となりました。

日立グループからUTグループの一員となり、まさに変革期を迎えていますが、
私たちが変革を進めていけるのも、
主要取引先である日立製作所における圧倒的な実績と信頼があるからです。

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マンションやビルなどに設置されている標準型エレベーター。
あなたが普段利用しているエレベーターの中にも、日立製のエレベーターがあるかもしれません。
その日立製のエレベーターは、エレベーターの外装部分から内側にある部品一つひとつまで、すべて水戸事業所で製造されています。
生産台数は、年間3000台以上。そしてその水戸事業所において、製造に携わるメンバーの半数以上を当社社員が占めています。
つまり、普段何気なく利用しているエレベーターという社会インフラを支えるモノづくりの現場で、当社社員が多数活躍しているのです。

あなた自身や、あなたの家族や友人が利用する社会インフラを支えていく。
そんな事業安定性と社会貢献性を感じられるのは、当社だからこその魅力と言えるでしょう。

「HITACHI」のモノづくりを支えていく一員となり、安定収入とやりがいを手に入れる。
茨城で安心の将来を過ごしたいなら、ぜひ一緒に働きましょう。

エレベーターの試験棟となります。日立製の標準型エレベーターの製造に、多くの当社メンバーが携わっています。社会インフラを支えるという、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
直近3年の定着率は98％以上と高い水準を誇っています。将来の不安なく安心して働ける環境が整っていますので、「茨城で働きたい」「安定した生活を手に入れたい」というあなたにオススメです。

MESSAGE

はたらく力で、イキイキをつくる。

私たちUTグループは、創業時から一貫して、
はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。
はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。
はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。
はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。
そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、
自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、
夢や志に生きる喜びを与えてくれます。
私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、
お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、
「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。
そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。
それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。

PHOTOS

“安心して挑戦できる”＆“腰を据えて長く働ける”のが魅力です！

「ずっと茨城で働きたい」「モノづくりに興味がある」と考え、当社に興味を持ってくださった方もいるでしょう。一方で、「未経験でも大丈夫だろうか」「長く働けるかな」と不安を感じている方もいると思います。そんなみなさんが安心できるポイントをご紹介します！

★さまざまな働き方を選択できる！
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当社では製造請負だけでなく、ここ数年は派遣の働き方もさまざまなポジションをご用意しています。そのため、ひたちなか市や水戸市など県内の主要エリアにおいて、製造の仕事はもちろん、システムエンジニア、CADエンジニア、フォークリフト運搬作業、一般事務など当社メンバーがさまざまな仕事に従事しています。

様々な勤務地、仕事内容の働き方があるので、面談ではあなたが希望する働き方を詳しく聞かせてください。第一希望の働き方を叶えられるよう、あなたにピッタリなお仕事をご案内していきます。当社から一方的に就業場所を決定することはなく、あなたの希望を最優先に調整していくので、ご安心ください。
★未経験からでも挑戦できる！
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当社で活躍しているメンバーの半数以上は、未経験から新たなキャリアにチャレンジしています。「未経験でも大丈夫かな」と感じている方は安心してエントリーしてくださいね。

未経験でも安心してスタートできる理由は、各現場におけるOJT研修、勉強会、研修など充実したサポート体制があるから。特に製造請負の現場では、当社での社歴＝現場での活躍年数の社員もいますし、なかには20年以上活躍しているベテランメンバーも在籍しています。現場でもスムーズな業務なレクチャーや引き継ぎを行っているため、新人メンバーも気軽に相談できる環境があることが特長と言えます。
★キャリアパスも選択できる！
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入社後まずは、契約社員（有期雇用）として現場での業務をスタート。そこから3年目のタイミングで、有期雇用から無期雇用へと切り替わります。さらに無期雇用へと切り替わった後も、「準社員（時給制）」と「正社員（月給制）」と2通りのキャリアパスから選択できます。

今いるメンバーは、約半数が正社員としてのキャリアを選択しています。正社員への切り替えは社内規程や面接をクリアしてからとなりますが、契約社員として働いていた際の実績も踏まえての選考となるため、希望者の90％以上が正社員への切り替えを叶えています。不明な点があれば何でも質問してくださいね。
★いち早く正社員登用制度を導入しています！
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最近では正社員登用制度を導入している企業も当たり前になってきましたが、当社では会社設立当初の20年前から正社員登用制度を導入しています。このようにいち早く制度を導入してきた背景には、日立グループの「社員にとっても安心できるような、安定した働き方」を大切にしようという考えがあるからです。

設立からこれまでにも多くのメンバーが正社員となって安定したキャリアを手に入れ、長年にわたり活躍してくれています。あなたにもぜひ、腰を据えて長く活躍してほしいと期待しています。

BENEFITS

福利厚生

待遇や福利厚生も整えており、安心して長く働ける環境となっています。

賞与年2回＆一律
ベースアップ！

契約社員としてお仕事を始められても、年2回の賞与支給があります（2023年は一律9万円の支給となりました）。また2024年4月には、給与が一律3％のベースアップとなりました。

安定した事業基盤を築いているからこそ、給与などの待遇面も充実させられるよう取り組んでいます。
充実の研修制度を
ご用意！

一部専門職向けに、研修センターでの入社時研修を実施しています。最近では、CADエンジニアとしてお仕事を始められる方を対象に、AutoCADや3D CADなどの基本操作を学べる研修を約1ヶ月にわたり実施しています。操作面はもちろん、必要な知識などを学ぶことができるため、現場配属後もスムーズにスタートをきれるでしょう。
年間休日
120日以上！

ほとんどの製造請負現場、派遣先において、土日祝休みの完全週休2日制となります。さらに勤務先のカレンダーに合わせて、夏期休暇や年末年始休暇などの大型連休もしっかり確保されています。

特に日立グループでのお仕事の場合、派遣社員の方々もしっかり休めるよう、ワークライフバランスを大切にしている職場が多いです。雇用形態に関わらず、プライベートの時間も大切にしたいという方にピッタリのお仕事もたくさんご用意しています。
安心して働ける
からこそ定着率も
高いです！

社員定着率は直近3年で98％以上と、非常に高い水準を誇っています。安定した収入を手に入れながら、しっかり休むことができ、将来も安心して働けるキャリアパスが用意されているため、当社に入社してから10年、20年と自然にキャリアを重ねていくメンバーも珍しくありません。

「茨城で活躍したい」「ずっと茨城で腰を据えて働きたい」そんな想いを持った方が長く安心して活躍できる環境を整えています。

COMPANY

会社情報

会社名	UT MESC株式会社
事業内容	（1）エレベーター・エスカレーターなどの設計・製造（2）鉄道交通システムの設計・製作（3）情報システム・生産技術・検査・資材管理などの業務（4）労働者派遣事業【派遣】派08-010031 【紹介】08-ユ-300392
所在地	茨城県ひたちなか市市毛１０７０番地