福利厚生:
退職金は基本的に勤続年数に関わらず出ない。住宅補助や寮もないので手当面の満足度でいうと他社に比べるとかなり見劣りすると思う。
財形貯蓄に関しては、最近始まった制度ではある。
社員持株会はない。
ストックオプションに関してもない。

勤務時間・休日休暇:
抱えている案件の数によって残業時間は変わるが、仕事が終われば定時で帰れる。パソコンが21時までしか使えないため残業ができない仕組みになっている。

休日:年間休日は120日
営業は土日は余程のことがない限りは出社のため、友人との予定が合わせづらい。子どもがいる家庭は家族サービスもほとんどできないと思う。GWなど世間が休みの時は基本休めない。代わりに別日で休みを設けるが、まるまる1週間休むのは年末年始以外難しい。

企業カルチャー・社風:
縦への風通しはとてもいい。年齢関係なく意見を言える環境。やりたいことはやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などの頻度が少ないので飲みニケーションが苦手な人にはいいと思います。

女性の働きやすさ:
女性も社内では多いので、女性の肩身の狭さはないように内部にいても感じる。
管理職登用に関しても実例があるので心配はいらないと思う。
休暇に関しては、完全週休2日制ではあるがお客様の都合によって変わってくる部分ではあるのでそこは覚悟して入社したほうがいいと思う。

働きがい:
経験は若い段階から積ませてもらえるという点では働きがいはあると思う。
また様々な年齢層のお客さんと接する機会があるので、日頃あまり話すことがない年齢層の方ともコミュニケーションをとる経験は積むことができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップは特に感じる点は御座いませんでした。

事業の強み:
商品自体はコスパがよくおすすめできる。

事業展望:
住宅展示場の来場者数も少なくなって来ており、集客に困っている状態。今後住宅業界は衰退していくと思う。

給与制度:
基本給は低めの設定だが、固定残業代や車両手当によって一般的な給料になっている。
昇給は年に1回(4月)にあり、基本的に毎年昇給はされる。
資格手当もあり、宅地建物取引士や一級建築士などの資格は保有していれば、1万円以上貰える場合があります。
賞与は６月・１２月の年2回支給されます。
その年の業績によって前後するが、おおよそ２ヶ月分支給される事が多い。