福利厚生:
通勤手当などは全額補助。退職金も年数に応じて支給される。
オフィス食やドリンク類もあり。休憩室も別室が用意されている。資格取得支援やiDecoなどの制度もあり。
残念ながら住宅補助はない。
成長途中の企業なので随時追加されている印象

オフィス環境:
拠点によるが、基本は駅徒歩圏内に構えている。新しい拠点は建物もきれい。
基本的な什器は揃っている上、業務効率のためならモニター購入などの投資も活発的。

勤務時間・休日休暇:
シフト制。カレンダー通りの休日数を月内で消化する形。どの日に休むかは希望を出しておく。その他有給、リフレッシュ休暇（6日間）、年末年始休暇がある。
休み希望は割りと自由が効く。2～3日の連休ならばシフト申請時に出せばだいたい希望は通る。1週間以上の連休なども事前に相談しておけば問題ないことが多い。
一般職については休日出勤はなく、連絡など入ることも原則なし。ただし管理職以上は状況次第で出勤していることもある。

多様な働き方支援:
副業OK、職務に影響なければ事前申請なども特に必要なし。
時短勤務やリモートワークも当人の状況次第で許可がでる。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった方がいらっしゃらなかったのでわからない。

女性の働きやすさ:
育休あり。男女とわず利用者も多い。急な休みなども新婚世代・子育て世代それぞれ協力しながら働いている。

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。評価はきちんとしてもらえるのでキャリアアップしたい方は男女関係なく頑張れば上げてもらえる。

働きがい:
医師と一緒に訪問診療に回るためどんどん薬の名前や病名などがわかってくる。それなりに勉強も必要だが学ぶことが苦に思わなければいい環境だと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
期待しないほうが良い

事業の強み:
社会が求めている訪問診療に特化している点に関しては強みがあり、経営としては赤字になることは極めて少ないのではないでしょうか。

事業の弱み:
若い人が多すぎて社会経験が少なく教育面での対応が難しいところ

事業展望:
事業としては今後も続いていくと思うが、大きくなった時に綻びが出てくると思う

評価制度：まだまだ若い会社であるがゆえに社員の教育面や、人事評価のシステムなどはこれから更に力を入れなければならない課題であると思います。