福利厚生:
通勤手当は全額支給される。退職金制度はない。客先常駐の形で開発を行うことが多く、週に3日以上リモートワークをしている場合は月3000円のリモート手当がもらえる。

オフィス環境:
会議室は防音設備になっており、集中して会議ができる環境になっている。また、ファミレスの席の様な小さいミーティングスペースもあるため、ちょっとしたミーティングならそちらでも事足りる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00-19:00。ただしSEは大体客先常駐になるため、案件先の勤務時間にならうことになる。
夏季休暇は7月から9月の間で3日間与えられ、好きなタイミングで使用することができる。
有給は入社半年後に10日間与えられる。

多様な働き方支援:
配属された案件によってはフル出社となることもあるが、多くの社員はリモートワークを行なっている。

企業カルチャー・社風：
明るく前向きな方が多いです。業務自体の締め切り等はありますが、その中での進め方は比較的自由度が高いので自分で業務を調整したりコントロールしたりするのが上手な方が多いと思います。純粋なスキル面もですが、そういった業務の取り組み方や効率化等も学べる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
積極的にコミュニケーションを取る社風です。同じ職種同士はもちろんですが、別の職種でもSlackを使用してわからないところを聞き合ったり、社内イベントで交流したりと部門の垣根なくコミュニケーションが活発だと思います。社員同士、仲の良い社風だと感じています。

女性の働きやすさ：
子育て中の女性でも働きやすい環境だと思います。理由は、法定超えの制度としては子供が小学校卒業まで育児短時間勤務制度を活用できる（2023年時点での情報）、同部署の社員も子育て中の社員に対して理解がある（例えば、子供の体調不良などで急なお休みでも積極的にサポートしようとしてくれる）為です。もちろん、子育て中じゃなくても自分の体調不良時に気にかけてくれてサポートしてくれたりするので、お互い様・助け合い精神のある女性にとっては働きやすい環境だと思います。

成長・キャリア開発:
若手のエンジニアなどは現場で鍛えてもらえるためキャリア形成に役立つと感じる。
また資格取得手当ても充実してます。

働きがい:
良くも悪くも自分次第ではあるので自由に戦える部分はいいと感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
成長すると説明されたので
どんどん大企業に近づいていくと考えていましたが
今のまま 横に広がるだけで
自分の周りが変わる訳ではありませんでした。

事業の強み:
他業者の若手を積極的に採用し、IT技術者として育成している。

事業の弱み:
事業拡大のスピードに営業等がついていけていない感がある。
（営業の手が回らなくなっている。営業のサポートに期待できない等）

事業展望:
コンプライアンス的なところで躓くこともあると思うが、SES企業としてそこそこ伸びていけるとは思う。

給与制度:
新卒で入社してから最初の賞与は、入社前後の研修で取得する資格の手当と合計した金額が与えられる。
給与自体はあまり高くないが、会社の成長に伴って社員に還元していくと宣言しているため、働きに応じて上がっていくのではないかと思われる。

評価制度:
定期的に上長との面談があり、そこで自分の立てた目標を達成できたか等を話し合い、それによって評価がされていると思う。