福利厚生：
懇親会補助制度という従業員同士のコミュニケーションをサポートする制度があります。オンラインで飲み会を開いたり、オフラインでアフタヌーンティーに行った際の費用を一部会社が負担してくれます。普段別プロジェクトにアサインしていたり、別部署にいる社員とコミュニケーションを取るきっかけになるので満足しています。

オフィス環境：
最寄り駅から徒歩4分程度で、オフィスから少し歩けば飲食店も多くランチに困ることはないです。フルリモートのため、頻繁は多くないですが月に数回オフィスに出社すると営業部や他プロジェクトにアサインしているエンジニアもいるので、交流を図っています。

勤務時間・休日休暇：
休日休暇は普通に暦通りです。
勤務時間に関しても週5日、40h時間が基本となります。
プロジェクトによって残業等が発生することはもちろんありますが、特に常識内で収まってます。
ごく稀に土日に対応しなければならないことをやっている方も見かけますが、代わりに平日休まれてます。

多様な働き方支援：
自分の部署は全員リモートワークです。
私は職場のほうがオフィス環境が良いため仕事が捗るので、基本出社してますが。
副業もメイン業務に支障が無ければオーケーなので、個人的にも考えようとしています。
いろいろ相談ができる雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦になってから、エンジニアはリモートワークがになりましたが、月1回の帰社日や懇親会、chatなどで社内メンバーとコミュニケーションをとる機会が多くあります。
特に特徴的なのは懇親会制度です。1人当たり\3,000の予算で月3回まで利用できるため、同じスキルをもったエンジニアの方たちに声をかけて勉強会＋懇親会などを行っています。

女性の働きやすさ：
はい、女性の後輩からワクトは女性が働きやすいと言ってくれてますし、実際女性社員の割合も多いと思うので、女性も働きやすいと思います。
エンジニア職だけでなく、営業職、バックオフィス職も女性が多いので、定期的に女子会と称して会社の懇親会補助制度を利用して女性陣だけでアフタヌーンティーに行ったりもしているようです。

成長・キャリア開発：
ワクトは営業部が主体となって、エンジニアのキャリアパスに真剣に向き合ってくれます。
これは、SES事業をしている他の企業より拘ってくれてるポイントだと思います。
キャリアに沿ったプロジェクトにしっかり入れて貰えるので、特に20代の若い世代のエンジニアにはオススメしたいです！
20代でしっかり技術力を上げる事で、30代からはPLやPMとしての能力も身に着けていけると思います。

働きがい：
自分の成長が会社の成長に繋がっているという実態があるので、働きがいを感じています。
また、この会社は主体的に動くことを否定はせず、失敗しても経験に繋がるからと応援してくれますし、チャレンジをさせてくれます。
それが“ワクトらしさ”なんだと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップは感じていません。
特にキャリアアップについては、営業部やエンジニアリーダーの方が親身に相談にのってくれます。
未経験の分野でも自身の頑張り次第では、挑戦できるチャンスがこの会社にはあると思います。

事業展望：
請負と自社サービスに年々ちからを入れていっている。
元々はSESから始まった会社のようですが、自分が入った時には既に請負も自社サービスもやっていました。
ここ数年は更に自社サービスと請負の比率を増やしており、経営陣が引っ張っている。

給与制度：
月給も高く頂いているのですが、決算賞与と業績賞与がプラスで貰えるので満足してます！
昇給も相当上がるので、給与への還元率は相当高いはずです。
また、給与とは別で毎月テレワーク手当3000円が支給され続けていて、結構助かってます。

評価制度：
スキル評価と顧客評価が大きく評価に影響してます。
スキル評価は自己採点し、それを上長がチェックしてくれますが、基本的に良いところを誉めて評価してくれるので、不満を持ったことはないです！
むしろ、もっと頑張ってスキルと顧客評価を上げようという気持ちになります。