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株式会社ユネット
正社員 未経験OK 学歴不問
工事作業員(漏水対応・リフォーム)
株式会社ユネット / 工事士
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
1.8
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は低い。手当や補助はまったく無い。退職金も無い。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務で月8日の公休に加えて年間5日自由に使えるお休みがあり、夏季休暇、年末年始休暇に加えて長くお休みを取れるので旅行や帰省をする時に助かっています。
また、固定のお休みではないので土日、祭日だけでなく平日のイベント参加もOK、アクティブに行動が出来ます。
口コミ投稿日:2022年10月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはあまり関わりがなく、個人の裁量に任されています。その様な仕事のスタイルを好まれる方にとっては働きやすい職場だと思います。ただし上司へアピールしないと評価されません。

ダイバーシティ・多様性:
男女で差はなく働く事ができる環境だと思います。外国籍の方は在籍しておりませんが良い方であれば入社可能だと思います。

口コミ投稿日:2023年01月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
1.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は厚遇の傾向が高く、比較的残業も少なく休みも自由に取得している。繁忙期や一部の業務を担当すると残業はいっきに増加する。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新人のメーカー研修があります。給湯器メーカーのリンナイやノーリツの研修を行い新人教育に役立てています。

働きがい:
昇給、賞与なしなので働きがいを探す事が難しいです。売上をあげても見返りがない体制を改める必要を感じました。

口コミ投稿日:2023年01月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 資材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
資材事務所は工事の職人の方たちと一緒なので最初は気難しかったり強面なのかと思いましたが、皆さん気さくで優しく接してくれるので安心しました。
日中は皆さん現場に入っているため、事務所内は事務員だけで過ごすことが大半です。
口コミ投稿日:2022年10月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
給湯器は、ほぼ各家庭に設置されていて寿命は10年から15年とされています。
10年前に給湯器を交換していただいたお客様がコールセンターや工事スタッフの対応を褒めていただき、またリピートとして依頼をいただくなど、お客様に対してあたりまえに接していることが自分たちに戻ってくるとてもやりがいがあり未来に希望が持てます。
口コミ投稿日:2022年10月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価する権利は直属の上司一人のみであり、直属の上司のみの評価で決まってしまう。仮により上席の上司から直接作業を振られて対応しても、直属の上司は評価をしないどころか、余計な作業をしたとしてマイナス評価を下された事もあった。
口コミ投稿日:2019年04月26日