福利厚生:
住宅補助、寮、退職金等は用意されていない。
通勤手当については、上限はあるものの公共機関の利用については全額支給されている。
自動車やバイクでの通勤については、計算式が明示された燃料代が支給されるが、駐車場代は自己負担となっている。
届出と実態が合致している必要がある為、季節によって使い分ける等については、柔軟性が足りない。

オフィス環境:
駅から800メートルで、雨や風の影響を受けなければ苦になる距離ではない。
敷地内の駐車場はデイサービスで利用する車輌で満車となる為、訪問看護で使う車輌は敷地外となるものの、何れの駐車場も数十メートルから百メートル程度の徒歩圏内。
会議室は、殆ど使われる事がないため、認知症カフェの会食場や、書類郵送の準備作業等に利用される事が多くなっている。

給与制度:
家族経営の看護師を派遣するタレント事務所

評価制度:
タレントを大切にしているつもりなのに組織を作る事をしない為、企業に対してイメージが共有されておらず、キャリアプランも社内を向いていない為、正社員比率が上がらない