福利厚生：
現状特筆すべき項目はありませんが、成長過程の企業なので今後は同業他社以上の福利厚生を
全従業員に退職金や住宅補助金など手厚い福利厚生がつくられていくと考えています。まずは
働く人それぞれが満足できる環境をつくっていく過程です。

オフィス環境：
本社工場以外は全ての店舗は駅近です。通勤に負担を感じることは少ないと思われます。
各店舗とも休憩室、休憩スペースは完備されています。休憩室以外にも周囲にはカフェなども
あり他の人を気にしないで休憩できる環境は
あります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本1日8時間季節によって変動はありますが通常残業は月間20時間程度繁忙期でも
30時間程度となっています。休日は月間変形シフト制で８から9日確実に消化できます。年末年始休暇有給休暇も取りやすい環境です。

多様な働き方支援：
小売業なのでリモートワークなどは不可能ですが早番遅番のシフト制なので無理のない働き方ができると思います。自己研鑽するための時間は勤務時間が常識的なので取りやすいと思います。スキルアップを考えている方も働きやすいです。

企業カルチャー・社風：
社長以下すべての社員間でのコミュニケーションは良好で意見交換しやすいとても風通しのいい会社環境と考えています。新しい政策や新商品の提案なども特に締め切りなどのスケジュールに縛られることもなく何をするにも制約がありません

組織体制・コミュニケーション：
意見交換に対して上下関係は特になくお客様視点での最善の展開、提案にたいして積極的に採用、支援してもらえます。新商品の提案に対しても店舗内での販売製造の連携で生み出される商品もありお客様の声をスピーディーにいかせる環境です。

ダイバーシティ・多様性：
パン屋という環境もありますが女性が多い職場です。製造スタッフにも女性が活躍しています。お客様も女性が基本的には7割を占めますので女性的視点が欠かせない商売です。男女問わずご自身の経験、スキルが活かせます。

女性の働きやすさ：
私の働いている店舗では9割が女性スタッフです。
製造、販売メンバーのスタッフ全員が本当に良い人達でとても恵まれた環境下で働いています。
大変なことや辛いことなどもちろんもありますが、この環境のおかげで日々頑張れています。
とても働きやすい職場だと思います。

働きがい：
接客をしていてお客様に喜んでいただけた時、接客の仕事をしていて良かったと感じます。当店は常連のお客様が多く、お客様のお顔やよく買われる商品などを覚えることが必要になります。多くのお客様がいらっしゃるので覚えるのは大変ですが、たとえばそのお客様がご来店された際に、「○○の商品、焼き立てございますよ！」などとお声をかけるなど、お客様に喜んでいただける接客ができるようになります。そのようなひと工夫ある接客で喜んでいただくことに、やりがいを感じています。

成長性・将来性：【会社の発展について】お客様からクレームがあった際、お客様の話だけを鵜呑みにすることが多いので、事実を明らかにするためにも、店に防犯カメラを設置すべき。

給与制度：
基本給職務手当職責手当交通費全額支給残業手当1分単位での全額支給昇給年間1回賞与年間2回家族手当会社規定予算達成時報奨金支給あり
小売業としては決して悪くない給与体系になっていると同業他社と比べても良い方

評価制度：
年功序列制など悪しき日本の商慣習はありません。昇進昇給は全て日々のスキル向上と提案力によってどのように現状変化に対して関与できたかの第三者視点による評価分からないことは
周囲の協力で補強できるのでチームでの評価もされる