企業カルチャー・社風:
年齢や資格者に捉われず、風通しが良い職場環境を作っていくという方針は伝わっているが、
全てがそうではない印象。
組織体制・コミュニケーション:
職種に捉われず忌憚なく意見を言える環境ができているが、
完璧では無い
ダイバーシティ・多様性:
常に競合分析をし、法人として特色を出すことに意識をしている。
また障害者の雇用なども積極的に行なっている。
口コミ投稿日：2022年04月03日年齢や資格者に捉われず、風通しが良い職場環境を作っていくという方針は伝わっているが、
全てがそうではない印象。
組織体制・コミュニケーション:
職種に捉われず忌憚なく意見を言える環境ができているが、
完璧では無い
ダイバーシティ・多様性:
常に競合分析をし、法人として特色を出すことに意識をしている。
また障害者の雇用なども積極的に行なっている。
退職金制度はないが、
法人独自の表彰制度や懇親会開催などは年に数回ある。法人全体で慰労会や納涼会、忘年会もあったが、
コロナという社会情勢に鑑みてオンラインなどでの開催など工夫を凝らしている側面もある。
オフィス環境:
フリーアドレスなどを導入している