1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 相模原市の求人
  5. 中央区の求人
  6. 【幸せ追究企業】ライフワークバランスの実現を目指す
株式会社AZism
正社員 未経験OK 学歴不問
【幸せ追究企業】ライフワークバランスの実現を目指す
株式会社AZism / ラーメン店のホールスタッフ

株式会社AZismの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
380万円(平均年齢30.0歳)312~500万円
回答者の平均年収380万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲312~500万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金あり・引っ越し手当て・物件紹介・社員旅行もあり(売り上げがしっかりあれば)
他事業部へ異動することも可能・他事業部利用時の割引がある。
アルバイトが特別に頑張ってくれたら特別手当てを出す。店舗表彰・スタッフ表彰会社全体の集まりがあり、社員だけではなくアルバイト・パートの皆様を労う会等がある。

オフィス環境:
店舗によって様々ですが、ちょっとした会議ができる程の事務スペースがある。
本格的な勉強会が必要であれば本社にある会議室を利用することができる。
店長会などの時は気分を変えて望めるようにコーヒーなどが飲めるオフィスを利用する。
口コミ投稿日:2023年07月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
31日の月で196時間(固定残業20時間)
30日の月で188時間(固定残業20時間)
休日月6回以上で店舗による
自由に休み希望が出せるためワークライフバランスは安定してます。
休日や上がり時間合わせスタッフ間でも出かけたりする等してるかたもいます。

多様な働き方支援:
リモートワークは店舗配属されている限りほぼ無いです。
店舗の混雑状況を見て早上がりすることは可能です。
副業は禁止
昇級するにつれ事務作業が増えるため比較的パソコンが使えればスムーズに覚えられます。
独立支援等もあるがここ直近では見ていない
口コミ投稿日:2023年07月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
1つの事業に集中するのではなく、時流適応し会社が永続するための事業展開をして1つが悪くてもその他の事業でみんなで頑張って乗り切るという特徴がある。
他事業部との交流が定期的にあり、みんなで一緒に頑張ろうと奮い立たせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
4つの事業部に分かれ、各事業部にエリアマネージャー・マネージャー・サブマネージャー・店長・社員がおり、会社が主催する勉強会等で違う店舗や事業部の皆さんと一緒になって勉強をする機会がある。
勉強会だけではなくアワードや労う会などでもいろんな社員とコミュニケーションが取ることが出来る。
口コミ投稿日:2023年07月30日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだ完全に整っているとは言えない状況です。
業態によっても異なりますが、居酒屋業態は深夜までの営業になることもあるので、時間帯は女性(特に主婦)にとって少々大変な面もあるかと思います。
今後、会社としても女性の働きやすさについて制度を整えているところかと思います。
女性の立場の社員はアンケートもあったり、提案もできる環境にあるので、もっとより良くなっていくことと思います。
口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
働きがい:
まずサービス業ですので、人との関わりが多いです。私も人と接するのが得意ではなかったのですが、お客様との関わり、一緒に働く人との関わりを通していろんな考え方を学ぶことができました。

そういった経験を踏まえて、自分で考えて行った行動で「ありがとう」や「良いお店だね」といったお声がけをもらえた時にやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2023年08月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
バイトの時に見てきた社員さんたちはみんなとても大変そうで辛そうだったので、給料面や労働時間には期待していなかったが
労務がかなり改善されて働きやすい環境になりみんな生き生きと仕事しているように思います。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ ラーメン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長代理
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:
コロナ禍でも新店舗を出したりしているからまあまあすごい

事業の弱み:
オリジナリティがない

事業展望:
人使いが荒いようじゃみんな離れていく
お客様が求めているものを廃止するな

口コミ投稿日:2022年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年に2回号俸の査定があります。等級により号俸での幅がある形です。
ひと月に1回上司の推薦や実力が足りている場合は等級のテストが受けられます。
ボーナス    当時の実績によります。
店長手当  店長だと2万円  スーパー店長だと3万円です
KPI報酬  毎月店舗間での順位が出てそれに応じた報奨が出ます。金額は年度の実績によります。
交通費全額支給です。

評価制度:
年に2回号俸の査定があります。
ひと月に1回上司の推薦や実力が足りている場合は等級のテストが受けられます。
タイミングや上司の方次第にはなってしまいますが社内での勉強会があり比較的評価が上がるチャンスは多く感じられます。
口コミ投稿日:2023年07月30日