組織体制・コミュニケーション：
現場と事務所側での裁量が違い、また見えている現実も大きく異なるのでコミュニケーションの難しい部分はあります。それでも一つの仕事をこなさなければいけないので、柔軟さや多様性が求められたり、また自分自身に身につくところもあると思います。現場の人たちの中で仕事をするので、マニュアルがあるわけではなく、その都度聞いて覚えて取り組んでいくというスタンスです。受け身では自分が成長できない組織です。
口コミ投稿日：2020年09月02日現場と事務所側での裁量が違い、また見えている現実も大きく異なるのでコミュニケーションの難しい部分はあります。それでも一つの仕事をこなさなければいけないので、柔軟さや多様性が求められたり、また自分自身に身につくところもあると思います。現場の人たちの中で仕事をするので、マニュアルがあるわけではなく、その都度聞いて覚えて取り組んでいくというスタンスです。受け身では自分が成長できない組織です。
作業着（夏用、冬用）や安全靴は支給されます。
住宅補助は規定通りであれば上限3万円が1年間限定で支給されます。
賞与に関しては正社員登用から6ヶ月経たないと支給されません。（入社後の試用期間2ヶ月間は含まない）
旅行積立金制度があり強制的に毎月の給与から2000円引かれます。
オフィス環境:
内勤の場合は倉庫内での作業となりシャッターは常に全開なため、夏は湿気と暑さの中業務を行うことになります。
暑さ対策は業務用扇風機と一部のスポットクーラーのみです。
夏場だけ1時間に一回小休憩がありました。
冬場だけ石油ストーブ一台だけなので寒さ対策は各々で対策する必要がありました。