働き方の満足点:
エリアでの人間関係やシフト組みを工夫できれば連勤にならないようにしたり2〜3連休はとれる。
働き方の改善点:
開店準備、締め作業にも給与を発生して欲しい。
人手不足とはいえ昼休憩もまともにとれない状況には問題があると自覚し改善して欲しい。
口コミ投稿日：2023年12月29日エリアでの人間関係やシフト組みを工夫できれば連勤にならないようにしたり2〜3連休はとれる。
働き方の改善点:
開店準備、締め作業にも給与を発生して欲しい。
人手不足とはいえ昼休憩もまともにとれない状況には問題があると自覚し改善して欲しい。
交通費は全額支給されます。
所属店舗に多く出勤できるようであれば定期代で支給ですが、人手不足のエリアだとエリア内で応援に行くことが多いのでだいたい都度計算し入力するようになります。
家賃補助・寮などはありません。
オフィス環境:
店舗は都内は駅から近いところが多いので通いやすいです。
研修の時は本社や工場の方に行くのですが、そこはアクセスが悪いのでいくのが大変だと感じました。