| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
社員は年俸制で賞与はありません。
資格に対しての手当ては各種あります。
評価制度:
昇格、昇給のガイドラインが形としてはあるものの実際はそれに沿っていません。
評価の形もきちんと定まったものではなく模索中という感じです。
年功序列といった風潮はないように感じます。
口コミ投稿日：2024年03月22日社員は年俸制で賞与はありません。
資格に対しての手当ては各種あります。
評価制度:
昇格、昇給のガイドラインが形としてはあるものの実際はそれに沿っていません。
評価の形もきちんと定まったものではなく模索中という感じです。
年功序列といった風潮はないように感じます。
女性スタッフも多いので希望条件などは柔軟に対応してくれると思いますが部署によります。
休暇はお客様相手になりますので土日休みというのは取りにくいです。小さなお子さんがいて急な休みというのも部署によっては取りにくいです。