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株式会社SANTA CALA
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【幹部候補】未経験OK!百名店のブランドを持つ会社
株式会社SANTA CALA / ホールスタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当がある。通勤手当は月に20000円まで負担。

オフィス環境:
主に厚木市、海老名市、相模原市などの神奈川県央に店舗がある。店舗形態は単独店舗もあればショッピングセンター内、駅ビルの中などもある。

口コミ投稿日:2022年08月27日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
春夏秋冬で連休がとれますし、他社と比べて休みもとりやすいと思う。飲食店は休めないイメージが強かったですが、社長がお客様にサービスを行うためには、社員も心身共に健康であることが大事であるという考えの方なのでお休みが多いのかもしれない。
また食べることが好きで成長意欲が高い人も多いので、休みの日も色んなお店巡りして情報収集している人が多い。
口コミ投稿日:2021年09月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
雰囲気がよく、気軽に相談ができる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
上の項目と被るが、風通しがよく話が気軽にできる環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
個人的には性別の差を感じたことは無い。また、アルバイトやパートさんも含めると女性が多いというのは特徴と言えると思う。入ったばかりではあるが、採用や待遇に関して公平だと感じている。

口コミ投稿日:2022年08月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
スタッフに女性が多いこともあり、産休を取っている人も多い。子育てに合わせたシフトを組んでもらうことも普通に出来ていると思う。

口コミ投稿日:2022年08月27日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
働きがい:
商品へのこだわりも強く、働いている身ではあるが本当に美味しいものを提供していると思う。しっかり調理の技術を身に着けることもできるし、サービスに関しても非効率にこだわっているので、よりお客様に近い距離で接客ができる。お客様の声を直接拾ってアイデアとしてあげることができる環境のため、自分の考えたアイデアや商品、おもてなしがお客様に喜んでもらえる姿をみるときとてもやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2021年09月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒一期生であるため、給与についての説明や手当について事前に分からない点があった事。その分質問することで明確に返答があったため大丈夫だった。

口コミ投稿日:2022年08月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円7万円0万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)7万円
賞与(年)0万円
給与制度:
交通費も出してもらえるし、住宅手当もあるので助かっている。

口コミ投稿日:2022年08月27日