女性の働きやすさ:
産休や育休を取る職員も多く、子どもに関わる急な休みも取りづらい雰囲気は無い。女性の方が多い事業所も多数あり、一般企業に比べて女性管理職も多い。
口コミ投稿日：2024年03月19日産休や育休を取る職員も多く、子どもに関わる急な休みも取りづらい雰囲気は無い。女性の方が多い事業所も多数あり、一般企業に比べて女性管理職も多い。
社会福祉法人睦月会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
研修はさほど多くなく、年に数回分野ごとの法人内研修が行われる。
働きがい:
障害者福祉に使命を持って入社した職員にとってはいい環境だと思う。厳しい環境の中で上司や先輩のアドバイスを受けながら支援に当たることで他の法人に比べて成長できる部分は多いように感じる。
口コミ投稿日：2024年03月19日研修はさほど多くなく、年に数回分野ごとの法人内研修が行われる。
働きがい:
障害者福祉に使命を持って入社した職員にとってはいい環境だと思う。厳しい環境の中で上司や先輩のアドバイスを受けながら支援に当たることで他の法人に比べて成長できる部分は多いように感じる。
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入社前とのギャップ2015年時点の情報
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2015年時点の情報
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
始めはとても丁寧で安全なイメージがあった。実際に働いていくうちに、人員不足やスタッフの質の低下などにより、なかなか体制を立て直すのが難しい状況に陥ってしまい、現場は混乱していたように思う。精神的にストレスを抱えて退職する人が多かった。（ただこれは福祉業界全体に言えることなので、そういう意味では、この法人はその都度、適切に対応していたと思う。）
口コミ投稿日：2021年06月23日始めはとても丁寧で安全なイメージがあった。実際に働いていくうちに、人員不足やスタッフの質の低下などにより、なかなか体制を立て直すのが難しい状況に陥ってしまい、現場は混乱していたように思う。精神的にストレスを抱えて退職する人が多かった。（ただこれは福祉業界全体に言えることなので、そういう意味では、この法人はその都度、適切に対応していたと思う。）
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事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2015年時点の情報
4.3
事業の強み:
社会的信頼が高いと思う。地域や利用者の家族からの信頼も得られている。
口コミ投稿日：2021年06月23日社会的信頼が高いと思う。地域や利用者の家族からの信頼も得られている。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与は求人情報の通りで、賞与も毎年4.5ヶ月分出る。福祉業界では破格。
口コミ投稿日：2024年03月19日給与は求人情報の通りで、賞与も毎年4.5ヶ月分出る。福祉業界では破格。
管理職でなければ休日出勤は無。夜勤のない事業所であれば生活リズムは安定して過ごせる。有給休暇も早めに伝えておけばほとんどの場合で取ることができる。