勤務時間・休日休暇:
希望した日は休むことができる。有休についても気兼ねなく取れる環境は整っている。
多様な働き方支援:
シフト制の職場であるので、リモートワークや早帰りなどはありません。
口コミ投稿日：2022年02月24日希望した日は休むことができる。有休についても気兼ねなく取れる環境は整っている。
多様な働き方支援:
シフト制の職場であるので、リモートワークや早帰りなどはありません。
社会福祉法人愛弘会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
社風というものかどうかわかりませんが、一般企業に比べていい加減なゆるい雰囲気があるようには思います。社風というよりもトップの考え方で雰囲気が変わってくるのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
職種間のコミュニケーションが円滑であるとは言い難い雰囲気はあります。そういう状況であることを会社は把握しつつも放置しているので、いつまで経っても良くなるとは思えません。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍しているが、積極的に技能実習生を入れてという状況ではありません。年齢については、10代から60代までの方がまんべんなく在籍しており、70近い方でも1年契約にはなるが活躍されている。
口コミ投稿日：2022年02月24日社風というものかどうかわかりませんが、一般企業に比べていい加減なゆるい雰囲気があるようには思います。社風というよりもトップの考え方で雰囲気が変わってくるのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
職種間のコミュニケーションが円滑であるとは言い難い雰囲気はあります。そういう状況であることを会社は把握しつつも放置しているので、いつまで経っても良くなるとは思えません。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍しているが、積極的に技能実習生を入れてという状況ではありません。年齢については、10代から60代までの方がまんべんなく在籍しており、70近い方でも1年契約にはなるが活躍されている。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
女性雇用多いため、働きやすい環境かと思います。
口コミ投稿日：2023年03月06日女性雇用多いため、働きやすい環境かと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
介護福祉士に合格した際の手当等はあります。内部での研修は行っていますが、外部の研修に行かせることはほとんどありません。職員のキャリア開発をするといった発想はほとんどないといってもいいでしょう。長く働いていても成長の機会はあまり期待できないとは思います。
口コミ投稿日：2023年08月31日介護福祉士に合格した際の手当等はあります。内部での研修は行っていますが、外部の研修に行かせることはほとんどありません。職員のキャリア開発をするといった発想はほとんどないといってもいいでしょう。長く働いていても成長の機会はあまり期待できないとは思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップに統率力なく、トラブルが多かった。
口コミ投稿日：2023年03月06日トップに統率力なく、トラブルが多かった。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.4
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
トップの統率力のなさ、指導者がいない。
事業展望:
このままトップが変わらなければ、終わるのではないかと思います。
口コミ投稿日：2023年03月06日特にありません。
事業の弱み:
トップの統率力のなさ、指導者がいない。
事業展望:
このままトップが変わらなければ、終わるのではないかと思います。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与に関しては他の施設に比べると同等〜やや高いように思う。
一般職からユニットリーダーに昇格すれば基本給があがり役職手当もついてくる。
上限はあるが通勤手当もあり。
処遇改善手当に関しては賞与と合わせて支給されるため額にすると中々に高額の金額が振り込まれる。
賞与に関しては6月と12月に支給。
毎年、支給日はバラバラである。
大体、基本給1ヶ月〜1.2ヶ月分＋処遇改善が振り込まれる。
評価制度:
評価制度はなく上司との面談も無いし頑張ろうが頑張らなかろうが給与に反映されることはない。
昇格に関しての決まりはあるがこちもあまり当てにならない。
強いて言うならば介護福祉士の資格＋勤続年数といったところか。
口コミ投稿日：2024年01月20日給与に関しては他の施設に比べると同等〜やや高いように思う。
一般職からユニットリーダーに昇格すれば基本給があがり役職手当もついてくる。
上限はあるが通勤手当もあり。
処遇改善手当に関しては賞与と合わせて支給されるため額にすると中々に高額の金額が振り込まれる。
賞与に関しては6月と12月に支給。
毎年、支給日はバラバラである。
大体、基本給1ヶ月〜1.2ヶ月分＋処遇改善が振り込まれる。
評価制度:
評価制度はなく上司との面談も無いし頑張ろうが頑張らなかろうが給与に反映されることはない。
昇格に関しての決まりはあるがこちもあまり当てにならない。
強いて言うならば介護福祉士の資格＋勤続年数といったところか。
退職金、住宅補助、通勤手当、配偶者手当あり。
勤続年数でリフレッシュ休暇が付与、毎年誕生日休暇あり。
オフィス環境:
これといった特徴はない。
比較的、駅から近いとは思うが…
回りにはスーパー、コンビニ等はあり。