福利厚生:
退職金、住宅補助等あるので安心して働くことができます。コロナ禍でなければ社員同士でBBQなどもありました。各レジャー施設、保育エプロンなどの割引もあるのでとても嬉しいです。

オフィス環境:
毎日の掃除や大掃除などで施設はとてもきれいに保てられています。手作りの装飾ではなくほとんどのものがインテリア？のような内装なので、綺麗かつお洒落な雰囲気でした。お子様や保護者だけでなく職員も過ごしやすく温かく優しい雰囲気の建物となっておりました。

勤務時間・休日休暇:
早番、普通番、遅番により勤務時間が変わる。
園内で調整して勤務を交代できるため、勤務後に病院などに行くことも可能ではあるが、人手不足時には体調不良でも出勤しなければならないこともある。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
パートやアルバイトで時短勤務可。
人手が足りていれば有給タイム制度で早帰りができる日もある。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。新しいことにも入社してすぐ意見できる雰囲気であると思います。風通しはよくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
同期の交流しておけば、悩み相談などはしやすいのかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場になります。しかし男性職員もいらっしゃいます。男女比として圧倒的に女性が多いです。

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについて、以下のような取り組みがありました
まず、女性社員が家庭や子育てと両立しながら働きやすい環境を整えるため、柔軟な出勤時間を設定している点。
また、安心して出産や育児休暇を取得できるよう、周囲のサポート体制を整えている点。さらに、過度な残業をせずに成果が評価されるよう、周囲のサポート体制を整えている点。
さらに、女性社員のキャリアアップを支援するため、定期的なキャリアカウンセリングや研修プログラムが用意されています。
また、成長機会の提供も定期的にあり、ミーティングや上司との話し合いが行われています。そこでそれぞれの従業員に対する評価をあらためることぎでき、スキルや知識の成長を支援する仕組みやプラグラムが設定されています。
また、フィードバックや評価の透明性についてですが、評価基準やキャリアパスに対するところも問題はなかったと思います。
ただ一点、業種が業種なのでどうしてもルーティンワークになり仕方がない面があるのですが、挑戦的な業務やプロジェクトの提供の機会はあまりなかったと思います。従業員が自分の能力を最大限に発揮できるようなところで、やりがいを感じるということはあまりありませんでした。

成長・キャリア開発:
学園内・外研修あり。
キャリアに応じた研修があるため、学園の組織文化や保育について座学で学ぶ機会も多い。

働きがい:
保護者の方から感謝の言葉をいただくときや子どもたちの成長を見守ることができる部分には働きがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士らしい仕事の他にもやる仕事がかなりあります。また、面接の際に栄養士以外の保育士の仕事も手伝ってもらうと方もいたようでした。栄養士の仕事をしたい方には向いていないかもしれません。

事業の強み:
将来がある。
保護者や地域の方からの信頼はとてもあつく、良い学園だと思う。人も比較的良い人が多く笑顔も多く見られる。

給与制度:
リーダーや主任などに色々と区分されているので、そのたびに達成感も感じられるし、昇給しやすいです。保育園にしては高いと思います。賞与も夏冬あってバイトパートさんでもいただけます

評価制度:
経験年数や頑張り次第で昇進することができます。頑張った分だけ認められるのでやり甲斐を感じられます