勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はあまりありません。（開店準備、閉店の片づけ作業があるので残業がまったくないとは言えないです。）
公休日の日数に関しては、他の会社に比べて正直少ないですが、今後少しずつ公休日を増やしていきたいと会社から話がでていますので、そこは今後に期待しています。有給は他のスタッフとの調整ができれば取りやすい環境です。

多様な働き方支援：
仕事の性質上リモートワークはなかなか出来ない環境です。
有給休暇は取りやすい環境です。他のスタッフとの調整が出来れば有給を使用して連続休暇も取得可能です。海外旅行に行くスタッフもいます。
また、ここ数年で時間有給の取得が出来るようになりました。会社もスタッフが働きやすいように日々制度を整えてくれていると感じています。

女性の働きやすさ：
社員の多くが女性ということもあり、会社自体も女性が働きやすい環境づくりに力を入れているように思います。育休・産休制度に関しては、会社が積極的に制度の活用をすすめてくれている印象です。今年は実際に産休・育休から復帰したスタッフもいますし、今後取得予定のスタッフもいます。時短勤務も可能なので、育児をしながら働きたいという方も両立できる環境だと思います。

成長・キャリア開発：
店長等の社内による育成だけではなく、アフラック本社の方からも直接指導をいただける機会があるので、多方面からの育成を受けれる環境だと思います。また20代で店長になった方もいるので、自分の努力次第でキャリアを築いていけると思います。育児をしながら働いている方も多く、女性の方でも長く働いていける環境だと思います。

働きがい：
働きがいを一番強く感じるのは、お客様から直接感謝をいただける機会が多いことです。
仕事内容が保険を販売するだけではなく、保険に加入された方が入院してしまった時の給付金手続きのサポート等も行っています。その際に感謝の言葉をいただくことが多く、自分の仕事の意義を感じることができます。地域の方の役に立っているということを実感できる仕事だと思います。

事業での社会貢献：人のためになっていると感じる

評価制度：
実力主義です。昇進・昇格は随時行っており、本人のやる気次第です。年に１度は必ず上席と面談する機会を設けているので、その際に自身の考え方や働き方について上席に直接伝えることができます。また、各店店長が育成を担っているので、随時相談もできます。営業成績だけを加味するのではなく、日々の勤務態度等も考慮して評価してくれるので、頑張った分だけ評価してくれる制度になってます。