株式会社プラウド

株式会社プラウドの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はありますが持株、住宅補助などはありません。

オフィス環境:外回りの営業を希望しなければ販売店勤務になります。大型商業施設に入っている店舗と単独店舗の二種類があります。商業施設内の店ですと従業員向けの休憩室があります。単独店舗は基本的にバックヤードで休憩になります。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業はあまりありません。(開店準備、閉店の片づけ作業があるので残業がまったくないとは言えないです。)
公休日の日数に関しては、他の会社に比べて正直少ないですが、今後少しずつ公休日を増やしていきたいと会社から話がでていますので、そこは今後に期待しています。有給は他のスタッフとの調整ができれば取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
仕事の性質上リモートワークはなかなか出来ない環境です。
有給休暇は取りやすい環境です。他のスタッフとの調整が出来れば有給を使用して連続休暇も取得可能です。海外旅行に行くスタッフもいます。
また、ここ数年で時間有給の取得が出来るようになりました。会社もスタッフが働きやすいように日々制度を整えてくれていると感じています。
口コミ投稿日:2020年06月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
前職も同じ業種での営業職でしたが、その時は休日にもお客様から電話がかかってきたり、急ぎの要件があった場合には休日出勤をしなければいけない環境だったので、それを改善したいと思い転職しました。この会社では、そういったことはなく、自分の対応していたお客様は店舗スタッフ全員でフォローを行っているので一人に負担が偏ることはなく、無理なく働けています。
口コミ投稿日:2020年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:閉店が終業なので基本残業はないです。ただし、大型商業施設の場合は時間シフトになるので時間帯によっては対応などで残業することもあります。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
社員の多くが女性ということもあり、会社自体も女性が働きやすい環境づくりに力を入れているように思います。育休・産休制度に関しては、会社が積極的に制度の活用をすすめてくれている印象です。今年は実際に産休・育休から復帰したスタッフもいますし、今後取得予定のスタッフもいます。時短勤務も可能なので、育児をしながら働きたいという方も両立できる環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月11日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境だと感じています。女性社員も多く、すぐに上司に相談しやすい環境も整っているので、例えば子供の体調不良で急遽休みが必要になった場合や親の介護で休みが必要な場合にも、みんなでフォローし合いながら働いています。また、産休育休制度を実際に使用している社員もおり、これから結婚や出産を考えている方にも働きやすい環境になっていると思います。
口コミ投稿日:2020年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:従業員の8割は女性なので女性でしたら働きやすい環境です。子供がいる方も多いので行事や緊急事態などには寛容です。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
店長等の社内による育成だけではなく、アフラック本社の方からも直接指導をいただける機会があるので、多方面からの育成を受けれる環境だと思います。また20代で店長になった方もいるので、自分の努力次第でキャリアを築いていけると思います。育児をしながら働いている方も多く、女性の方でも長く働いていける環境だと思います。

働きがい:
働きがいを一番強く感じるのは、お客様から直接感謝をいただける機会が多いことです。
仕事内容が保険を販売するだけではなく、保険に加入された方が入院してしまった時の給付金手続きのサポート等も行っています。その際に感謝の言葉をいただくことが多く、自分の仕事の意義を感じることができます。地域の方の役に立っているということを実感できる仕事だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月11日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:研修を入社後にも定期的にあるとより知識の向上につながると感じる。
口コミ投稿日:2016年04月 5日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様からの感謝の言葉から仕事へのやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2016年04月 5日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなしと言われていましたがやはり営業なので数字は求められます。常に目標数字を達成できないと昇格は難しいです
口コミ投稿日:2020年06月 2日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:人のためになっていると感じる
口コミ投稿日:2016年04月 5日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
実力主義です。昇進・昇格は随時行っており、本人のやる気次第です。年に1度は必ず上席と面談する機会を設けているので、その際に自身の考え方や働き方について上席に直接伝えることができます。また、各店店長が育成を担っているので、随時相談もできます。営業成績だけを加味するのではなく、日々の勤務態度等も考慮して評価してくれるので、頑張った分だけ評価してくれる制度になってます。
口コミ投稿日:2020年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年に一度社長面接の時に昇給します。ボーナスは大手企業のような額を期待しない方がいいです。保険商品の販売が面の業務ですが一般的な保険営業のようなインセンティブはなく、固定給です。インセンティブのようなものもありますが販売価格の何%という計算ではありませんので商品をどんどん売ってお金を稼ぎたいという方には向きません。

評価制度:頑張れば昇格できます。独自のやり方をせず、指導されたやり方で成果を出した人の方が評価される傾向にあります。
口コミ投稿日:2020年06月 2日