福利厚生：良いと思う。福利厚生については問題は無いと思う。ただ、給与に対しての福利厚生で、当事者に対しての福利厚生金額は合ってるのだろうか疑問。給与の金額に合わせての福利厚生なんで、そんなもんだろうと思ってしまう。
口コミ投稿日：2017年05月07日株式会社アイ・ウィルの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 男性/ アミューズメント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部 店舗営業課/ なし2014年時点の情報
3.5
勤務時間・休日休暇:
バランスは良いほうかと、休日は完全週休2日＋祝日＋夏期4日＋年末年始4日＋有給という感じです
勤務時間は9：30～18：30（休憩1時間）残業はそこまではないですがサービス業のため休日の出勤もあり場合あり（その場合代休取得）
多様な働き方支援:
基本現場での勤務となるためリモートワークは不可かと思います。
副業は可かとは思いますが不明、早退も事情によっては可能、半休等も事前に書面の提出で可でした
口コミ投稿日：2022年10月16日バランスは良いほうかと、休日は完全週休2日＋祝日＋夏期4日＋年末年始4日＋有給という感じです
勤務時間は9：30～18：30（休憩1時間）残業はそこまではないですがサービス業のため休日の出勤もあり場合あり（その場合代休取得）
多様な働き方支援:
基本現場での勤務となるためリモートワークは不可かと思います。
副業は可かとは思いますが不明、早退も事情によっては可能、半休等も事前に書面の提出で可でした
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女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 男性/ アミューズメント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部 店舗営業課/ なし2014年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
営業も事務も女性の社員がいるので処世でも働きやすい会社だとは思います
口コミ投稿日：2022年10月16日営業も事務も女性の社員がいるので処世でも働きやすい会社だとは思います
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成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ アミューズメント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部 店舗営業課/ なし2014年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
自主性が高いので成果を上げればキャリアアップになるかと
口コミ投稿日：2022年10月16日自主性が高いので成果を上げればキャリアアップになるかと
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ アミューズメント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部 店舗営業課/ なし2014年時点の情報
3.5
事業の強み:
基本いろいろな店舗などへの機械レンタルなので設置ロケさえあれば伸びていくかと思います
事業展望:
レンタルロケが増えれば先は良いかと思います
口コミ投稿日：2022年10月16日基本いろいろな店舗などへの機械レンタルなので設置ロケさえあれば伸びていくかと思います
事業展望:
レンタルロケが増えれば先は良いかと思います
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年収・給与2008年時点の情報
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
給与水準：【昇給の頻度や金額】私自身の経験であれば多かったと思いました。整備職は昇給の基準が特になかった為、会社の成績や周りからの評判で判断してもらっていました。
口コミ投稿日：2015年08月01日