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アストモスリテイリング株式会社九州第一カンパニー
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安定基盤＆手当充実【ルート営業】
アストモスリテイリング株式会社九州第一カンパニー / 営業

アストモスリテイリング株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
408万円（平均年齢37.1歳）240~750万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収408万円
（平均年齢37.1歳）
回答者の年収範囲240~750万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度あり
転勤の場合は家賃補助がある
財形貯蓄もある

オフィス環境:
立地や建物については各営業所でことなり、建物内の造りが統一されているわけではない。なので昼食は各自の席だったり、応接室や会議室だったりする。カフェや食堂などは皆無である。近くにコンビニやスーパーがある営業所はまだ恵まれているが無ければ弁当持参となる。

口コミ投稿日：2023年09月21日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業所によるが人が少ない営業所は
回ってくる当番の回数も多く3日に1回の
当番が当たり前の状況で休日は充実してるとは言い難い。

勤務時間に関しては客先都合によって
かなり変わったりする。
早朝、深夜の仕事もある。
平日の有給休暇取得実績はそこまで
悪くないとは思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
副業不可

口コミ投稿日：2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことをしようとしても中途半端で何の実りもなく自然消滅で終わることが多いです。
風通しはあまり良くありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるようですが上司は話しやすいと思います。コロナ禍もあり、組織間の交流はあまり多くないですが、暑気払いや忘年会はあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女比6:4くらいです。
国籍は全員日本人です。

口コミ投稿日：2023年08月21日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職はほぼいない。これから登用しようと力を入れている様子。休暇は取りやすいが、所属部署、配属先の営業所次第である。そもそも、営業担当者は代わりがいるが事務担当者は1人で回している営業所がほとんどなので休めば休んだだけ自分に降りかかる。ルーティン業務や仕事を要領よく進められるように段取りを決める自分次第でもある。

口コミ投稿日：2023年09月21日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 直売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
独自のアカデミーがあるが、無駄なイメージ
資格取得は最低限もっておけばそこまで言われない

働きがい:
色々なお客様の対応をするので、うまく行った場合は働きがいを感じる

口コミ投稿日：2024年08月22日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒なので他の会社を知りませんが、現場の営業のイメージはギャップがありました。ＬＰガスの営業は保安管理業務も同時に行う、配管工事も行う、などやることが多岐に渡ります。分業化できていないため、1人の営業担当に割り当てられている業務が多いです。

口コミ投稿日：2023年11月07日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員
2.4
2023年時点の情報
事業の強み:
プロパンガス供給というライフラインならではの安定感

事業の弱み:
顧客サービスが希薄。

事業展望:
業務整備を部署任せにせず、全社をあげて行わないと、無駄なプロセスを踏む生産性の悪い仕事ばかりが増えると思っています。

口コミ投稿日：2023年08月21日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
430万円30万円5万円60万円
年収430万円
月給（総額）30万円
残業代（月）5万円
賞与（年）60万円
給与制度:
昇給は毎年数千円程度。
賞与は決して多いとは言えないが
安定はしていると思う。
当番手当や資格手当もあるが
当番手当に関しては拘束時間が
長い（平日:夜間約15時間、土日24時間）割には少ないと思う。

評価制度:
昇格の評価は厳しい方だと思う。
営業実績の数字が評価の対象になるが
その割には営業の仕事より事務仕事や
雑務が多くなかなか評価基準を
満たせない社員も多い。
基本的には年功序列。

口コミ投稿日：2024年02月23日