勤務時間・休日休暇:
有給を希望する考えがそもそもなく、体調を崩した時やお盆や年末年始などの子どもが少ない日に使われている。
多様な働き方支援:
常に人が足りていないため、体調不良時も休みたいと言い出しにくい。熱が高く、立っていられない時は連絡できるが多少の熱や風邪程度では出勤している人がほとんど。子どもがいる人もおり、早退することもあるが言い出しにくい雰囲気があり、自分だったらそうならないようにしたいと思ってしまう。
職員同士はしょうがないことだと理解はしているつもりではあるが、体制が厳しくなることに変わりはないため分かってはいても、ネガティブなイメージを持ってしまっている。
口コミ投稿日：2024年02月06日有給を希望する考えがそもそもなく、体調を崩した時やお盆や年末年始などの子どもが少ない日に使われている。
多様な働き方支援:
常に人が足りていないため、体調不良時も休みたいと言い出しにくい。熱が高く、立っていられない時は連絡できるが多少の熱や風邪程度では出勤している人がほとんど。子どもがいる人もおり、早退することもあるが言い出しにくい雰囲気があり、自分だったらそうならないようにしたいと思ってしまう。
職員同士はしょうがないことだと理解はしているつもりではあるが、体制が厳しくなることに変わりはないため分かってはいても、ネガティブなイメージを持ってしまっている。
実家が地方の人のみ借り上げ社宅制度があります。ですが、家があまり選べなかったら古い家しかなかったりする話を聞きます。
退職金は5年以上勤務しなければでないです。
交通費は全額支給されます。
オフィス環境:
駅から遠い保育園もありますし駅チカの保育園もあります。
配属園を希望することもできるみたいですが、ほぼ通らないそうです。