オフィス環境:
コロナの影響もあるが、休憩スペースが不十分。

勤務時間・休日休暇:
子育て世代の方が多いので、家庭の事情に合わせて休みを申請しやすい。学校行事などに対しても理解あり、平日休みなども取りやすい。夜勤なしなども対応して下さり、働きやすい

多様な働き方支援:
介護の現場なのでリモートワークはない。
都合に合わせて午後休などは取得可。

組織体制・コミュニケーション:
意見交換が日常的に行える。新人の意見も完全に否定するのでは無く、結果を見せてくれた上で次の検討をさせてくれる。

女性の働きやすさ:
子育て世代の方が多いので、家庭の事情に合わせて休みが取りやすい。学校行事などにも理解がある。
子供の体調不良など突発の休みもある程度対応可。急に休みにしてしまった場合も有給当てさせて貰えたり、後のシフトとの調整も可能。
家庭を大事に働ける。

成長・キャリア開発:
有料老人ホームです。スタッフは皆、入居者さんファーストで活気があり、仕事熱心な方が多い印象です。会社の風潮として、頑張っているスタッフを大切にしています。やや体育会系、昭和な男社会的なノリがありますが…長く働くスタッフさんが多いと思います。
介護職、営業職にはお給料も手厚いので、頑張りがいがあると思います。各職場のサービス向上意識が高いので、成長できる職場と言えると思います。私も看護職でしたが、よく聞く内服薬や認知症について勉強し直すことで知識を深めることができました。

働きがい:
介護職なので、入居者様との関わりに働きがいを感じます。入居者は総勢250人以上なので覚えるまでは大変ですが、3年あれば覚えられます。3割は自立。身体介護が必要な入居者が暮らす介護棟は定員50人程度。ほかショートステイ利用者もいます。
病院と違って、高齢者の日常生活援助、またお看取りがメインですので、入居者ひとりひとりにゆっくり関われることがやりがいと感じます。
3年もいれば、どの方とも顔馴染みですので、健康相談を受けたり、他愛無いやりとりがあったり、時に具合が悪い時には隣接のクリニックへ連携したり、入居者様の生活を看護の面から支えるという面白さがあります。

給与制度:
勤続年数に応じて昇給していく。
賞与もしっかりしている