福利厚生:
通勤手当か家賃補助のどちらかを選ぶことができます。
休日でもテニスコートに空きがあれば、無料で使うことができます。

オフィス環境:
最寄駅が２つあり、いずれも徒歩15分の立地です。
休憩室は事務所と壁で区切られていて隣にあります。電子レンジやオーブントースター、IHなど自由に使用可能です。

勤務時間・休日休暇:
人によって残業したりはあるが、人が急にやめたりしない限り、週２はしっかり休みも取れる。
残業も自分の仕事を自分の裁量で行える為、気にならないレベル。

企業カルチャー・社風:
テニスに対して熱心なコーチが多いです。空き時間や営業終了後、休日に会社のコートを借りて練習するスタッフもいます。

女性の働きやすさ:
男性が多いためまだまだ女性の理解が薄いと感じました。社員に今まで男性しかいなかった為男性の基準が当たり前のようになって性的な体力差をあまり理解されてない方が多いように感じました。

成長・キャリア開発:
社員で入るとテニスコーチ業以外にも色々な経験が出来る。
若いうちから色々な経験が出来るが、ある程度同じ業務が続くので自分でどんどん吸収したり領分を広げていけるととても身につくものは多くなる。

働きがい:
まずは自分のテニスコーチとしてやりたい事が出来る。マニュアルで縛られていないので自分の目指すテニスコーチに向かって頑張れる。
その上で生徒さんと向き合えて、感謝されたり、人とのつながりが感じる事が出来たりテニスで人を笑顔に出来る点。

入社時の期待と入社後のギャップ:
シンプルに業務量が多い。担当レッスンに加えてその他の雑務が多いため残業が多いと感じました。

事業の強み：
１キロ圏内にフィットネスクラブ、スイミングスクール、体操教室、ダンススクール、ゴルフ練習場(ゴルフレッスン)、テニス教室、リハビリ特化型介護施設を展開しており、スポーツ・介護事業において、このエリアのマーケットを網羅していること、また多種多様なニーズに応えることができるのが弊社の強みだと感じております。

事業展望：
今年の1月にフィットネスクラブの2号店がオープンしました。現在他の地域でも店舗展開の話が出ています。今後も地域に根差した、地域に貢献できる立地や条件があれば、出店を検討していくことと思います。そういったオープニングに携わる経験はこの会社で初めて体感したことですし、今後もそういった経験を積み重ねていきたいと考えてます。

給与制度:
賞与は年間目標を達成した場合、数万円程度支給されます。
体験者を入会させた場合のインセンティブもあります。
家賃補助は3万円です。
休日や勤務時間外でレッスンを行った場合は、1レッスンごとに手当が支給されます。

評価制度:
基本的な役職はヘッドコーチと平社員の２つとなります。