福利厚生:
退職金制度はあるが、期待はしない方が良い。交通費は全額会社負担だが、交通手段によっては支払われない場合がある。
住宅補助や寮はない。

オフィス環境:
本社ビルは綺麗だが、本社に出社する事はほぼ無い為、ほとんど利用しなかった。

勤務時間・休日休暇:
客先次第で残業時間にはかなり差がある。
休暇も現場次第で取得しやすい、しにくい等ある為、現場次第といったところ。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
現場によってはリモートワークを許可される事がある為、現場次第といったところ。

企業カルチャー・社風:
若手にもチャンスの機会は多くあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司はフレンドリーな雰囲気があり、なんでも相談しやすいと思うが、たいした回答は返ってこないと考えた方が良い。
他部署との交流はほとんどない。

女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。
大体4割ほど。
産休、育休については問題ないと思う。

成長・キャリア開発:
エンジニアの研修は自社で行なっているがよく知らない。
未経験でもちゃんと教えてはくれる。

働きがい:
社員の給与や保険に関わり、管理する立場にあるので、責任感持って仕事ができる。事務のスキルが身につく。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には福利厚生や昇給などの話があり非常に期待をしていたが、実際に働いてみると昇給昇進は一切なく、また3ヶ月真面目に働いていたら正社員になる、との話だったが2年経っても約束は守られることもなく立場としてはアルバイトのままだった。

事業の強み:
配属先となる相手企業のジャンルが多彩であり、また色んな社員さんがいるため、一期一会で現場で会えた方の能力を吸収して、我が力の糧に出来る点はとてもいいと思います。自分で勉強して本当の力にするかどうかは本人次第ですが。

事業の弱み:
経営陣と各部長と一般社員との間にある認識の差が激しい点が非常に感じています。自社でやりたいことの理想論だけが先行し、実力が達していないことに気が付かず、事業投資をして自社開発を進めようとしている点が難しい点であると思う。自社製品を持っていない、ゼロからのスタートが1番大変なのに、それを誰か案はないかと聞き回っているのが正直厳しいと思います。社員一人一人の出来ること出来ないことを知ることが、今の自社に大事なものと思います。

給与制度:
とにかく給料が安い
現場からの評価が高ければ上がる余地はあるが何もしないとほとんど上がらない
2年目からはボーナスはあがる

評価制度:
現場で働いているため評価基準は週報と半期ごとの目標のみ
現場責任者と面談などしてくれないので、
自分の自分の成果をExcel上でアピールしないといけない