多様な働き方支援：オンコール当番が月に2回あり、真夜中でも相談者から電話がくることがある。
夜間の電話は精神疾患が多く、せっかくの休みが台無しになることがある。
人により残業が多く、遅くまで残っている人に付き合う風潮があり、早く帰りずらい時がある。
口コミ投稿日：2017年05月27日夜間の電話は精神疾患が多く、せっかくの休みが台無しになることがある。
人により残業が多く、遅くまで残っている人に付き合う風潮があり、早く帰りずらい時がある。
社会福祉法人福音会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
1.7
組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談があり、相談や今後のキャリアアップの話などできる。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の職員がいる。外国人採用にも力をいれている。
口コミ投稿日：2024年05月14日定期的に面談があり、相談や今後のキャリアアップの話などできる。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の職員がいる。外国人採用にも力をいれている。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
1.7
女性の働きやすさ:
女性の職員が多く、管理職も女性が多い。女性のキャリアアップが望める会社。が、女性ならではの人間関係がネックになる方もいると思われる。
口コミ投稿日：2024年05月14日女性の職員が多く、管理職も女性が多い。女性のキャリアアップが望める会社。が、女性ならではの人間関係がネックになる方もいると思われる。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
1.7
成長・キャリア開発:
資格取得手当ては全くないので、自腹。資格取得すれば給料に資格手当は多少でるがさほど給与アップは望めない。
働きがい:
研修を通じてモチベーションをあげることができる。
口コミ投稿日：2024年05月14日資格取得手当ては全くないので、自腹。資格取得すれば給料に資格手当は多少でるがさほど給与アップは望めない。
働きがい:
研修を通じてモチベーションをあげることができる。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
資格手当がすくない。
評価制度:
頑張っている職員も、そうでない職員も給料やボーナスはあまり変わらない。そこが不満な職員も多いと思われる。
口コミ投稿日：2024年05月14日資格手当がすくない。
評価制度:
頑張っている職員も、そうでない職員も給料やボーナスはあまり変わらない。そこが不満な職員も多いと思われる。
車通勤だと、通勤手当が少ない。駐車場代も別途かかるので、ほとんど交通費は出ないに等しい。公共機関を使用している職員は、全額支給される。
オフィス環境:
本部は立地が悪く車でないと通いづらい。また、建物の老朽化も進んでいる。