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株式会社カイオー
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株式会社カイオー / 世話人
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 児童福祉(管理)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
まだ発展途上であるが、年々良くなっている。特に有給消化には積極的に取り組んでいる。

オフィス環境:
基本的に各店舗(事業所)での勤務になるが、役職がつくと必要に応じて在宅勤務もできる。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間で言うと、技術練習は営業時間後にしていましたので大変でした。出勤日で無くとも、指名客の予約を入れ、売上につなげる事もありました。
お客様次第なので、休暇の調整はなかなかしづらいところがありました。

多様な働き方支援:
エステティシャンは新卒採用に力を入れているようです。

口コミ投稿日:2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 児童福祉(管理)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
理念をとにかく大事にしている。どんなにいい事業でも理念につながらない事業はやらない、と一貫している。人を喜ばせることや感謝に重きをおいているため、"いい人"が多い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍は少なかったが、コロナが明けて少しずつコミュニケーションの場(強制ではない)が増えている。1on1も積極的に導入しており、その人が将来どうなりたいか、ウィッシュリストを大事にしてくれる。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 児童福祉(管理)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別関係無く働ける場所。育休・産休はその人に合わせて相談に乗ってくれる。逆に言うと良くも悪くも決まった形は無いので、受け止め方次第ではある。個人的にはとてもいいと思う。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 児童福祉(管理)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
4.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分がどうなりたいかによる。資格取得や研修というよりかは、成長したい人は頑張りに応じてチャンスが回ってくる機械が増える。

働きがい:
人として成長できる。是々非々で、悪いことは悪いと指摘してくれる。自分自身、ひと回りもふた回りも成長できたと思う。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 児童福祉(管理)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
福祉を中心として、主に児童福祉、今後は福祉全体(グループホームなど)に展開していく。ニーズの強い事業で、評判も高い。明確なビジョンがある。

事業の弱み:
良くも悪くもベンチャーなので、大手法人などに比べると福利厚生で劣る部分はある。実績・待遇ともに年々向上している。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 児童福祉(管理)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括
4.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
440万円35万円3万円20万円
年収440万円
月給(総額)35万円
残業代(月)3万円
賞与(年)20万円
給与制度:
ベンチャーでまだ発展途上ではあるが、全員に、かつ1人ひとりの頑張りに応じて賞与を、という会社なので評価面は正当性が高い。年々向上している。

評価制度:
年齢や性別は関係ない。日々の積み重ね。評価は妥当。頑張っている人には必然的に手をあげるチャンスが増える。実力主義というわけでも無く、その人のライフワークを考えてくれる会社。

口コミ投稿日:2023年10月09日