勤務時間・休日休暇：現場にできることが多いので何とも言えないが残業が無いところだと定時で退社可能。プロジェクトに入っているとどこでもそうだが納期前は残業が多い。保守になるとあまり残業は無い。

企業文化・社風・組織体制：直接社長と話すことが可能。直属の先輩や上司に言えないことも社長に言った方が話が通る場合がある。社長が元気。

女性の活躍・女性管理職：技術系で女性は殆どいない。リーダーや管理職になった女性の話をこれまで聞いたことが無い。ただ、特に差別というものは感じないので、単純に合わないのかもしれない。

教育・研修：勉強会で教えてくれる先輩や、また一緒にいるメンバーで嫌な雰囲気に方がいる時は、正直一人で勉強したほうがいいと思うことがあった。

入社理由・入社後の印象：いい意味でこれから伸びてくる会社だと思いました。
大手企業様のお仕事がほとんどです。
小さい会社ですので即戦力が求められますが
その分個人が頑張った分は評価もダイレクトに上に伝わります。
若い方で上の方から全て教えてもらおうという姿勢の方もいらっしゃると思いますが、自ら考え行動し、わからないことを先輩に聞くという
スタンスの方が合う会社だと思います。上下関係はありません。
この業界でプログラミングできる方はたくさんいますが
コミュニケーションスキルのある人材が少ないので
こういう方が会社にいるとそういった部分での評価も
してくれる会社だと思います。

雇用の安定性：新卒・中途ともに安定はしていない。技術系は数年以内に退職することが多く、営業系は半年以内に退職することがとても多い。役員を除くと、技術系で４０代以上の正社員は僅かしかいない。

評価制度：社長から気に入られれば評価は高い。社長に気に入られるには現場の人間に気に入れらること。コミュニケーション力があり仕事がそこそこできれば可能。なによりコミュニケーションは大事。