福利厚生：年間休日を増やし、ワークライフバランスの調和がもう少し取れると、社員がより充実した生活を送れるようになると思います。
口コミ投稿日：2017年03月28日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援：保育士なのでシフト制は仕方ないが、遅番の翌日が早番とか11時間勤務の日はきつい。体がキツいと余裕がなくなり子どもにイラついてしまうことがある。
口コミ投稿日：2019年09月15日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透：人を育てるのに投資は惜しまないらしいが、研修だけ沢山受けさせでも辞めてしまうので勿体ない。それだけ会社に魅力がないという事なのだが。3年以内離職は研修費を返還させても良いと思う。
口コミ投稿日：2019年09月15日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：今年から午前休、午後休が有休として使用可能になった。しかし他社と比較すると制度導入が遅すぎる。他社は時間休もとれるが、こちらは取れない。
口コミ投稿日：2019年05月20日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：マジオネットという会社は、自動車学校が主たる事業ですが、永続企業を目指しているため積極的に新規事業に挑戦をしています。現在は、保育園の運営、フォークリフトの講習所、高齢者専用の宅配弁当事業、民間救急事業など行っております。
口コミ投稿日：2019年01月11日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：保育士の人数が多く、手厚く子どもを見られる、との事だった。しかし、保育士の人数が多い日はパートは帰らされ指針最低基準の子どもを見る。休憩はきちんと1時間取れるが休憩室、更衣室はない。
口コミ投稿日：2019年09月15日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性：会社は社員が作るもの。安定するもしないも社員の働く意識と結果によります。そのため一人一人の働き方がとても重要です。責任も重いですが、やり甲斐は半端ないです。やはり仕事はやり甲斐が大事だと思います。やり甲斐があってこそ充実するものだと思います。
口コミ投稿日：2019年01月11日株式会社マジオネット多摩の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 総務課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2018年時点の情報
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
拘束時間が長い。離職率が高く、キャリア形成がされないため、中堅層がすくない。
役職者にならなければ、給料は上がらない。
評価制度:
明確な基準がない。特定の個人が優先されている感じがする。
口コミ投稿日：2023年12月22日拘束時間が長い。離職率が高く、キャリア形成がされないため、中堅層がすくない。
役職者にならなければ、給料は上がらない。
評価制度:
明確な基準がない。特定の個人が優先されている感じがする。