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日野金属産業株式会社
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4tトラックの中距離ドライバー ◎残業ナシ/充実した研修体制/正社員登用あり
日野金属産業株式会社 / 4tトラックの中距離ドライバー

日野金属産業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
444万円(平均年齢36.4歳)250~850万円
回答者の平均年収444万円
(平均年齢36.4歳)
回答者の年収範囲250~850万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
社員特権?みたいなのはある。
どこかのホテル安く利用できるとか、ガソリン普通の人より安くなるとか。
退職金は一応ありますが、たくさんはもらえません。寮はなし。転勤の際はもちろん会社がアパート借りてくれます。

オフィス環境:
その拠点により様々ですが、大体は工業団地にあります。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより営業日になる日もあるが、基本は土日祝と休日もそれなりに多く、大型連休も大手なみの長い期間が休みとなる。
職種やポジションにもよるが残業も他社に比べかなり少ないと思う。
ダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたい人には不向きかと思われるが、余暇や家族との時間を大切にしたい人にとって働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な気がする。

組織体制・コミュニケーション:
所属管轄外の人とは交流したことがない。

ダイバーシティ・多様性:
男性比率が高い。外国人は知っている限りいない。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公務/ リーダー
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場での女性社員がいないため、女性が働くといった環境ではないと思う。
やはり、力仕事がメインであるために体力がないといけないかなと思います。
社員以外でパートさんは女性陣がいっぱいいますので簡易的な仕事で時給での給与でいい方は案外お勧めできる会社かなぁとは思います。
パートと言うだけで責任を負うことも当然ありませんし融通が効く会社と思うので休む時は休みやすいですし急な休みでも対応してもらえるのでそこは評価できる会社だと思います。
キチッとした感じでもないので会話しながらの仕事ができるので堅苦しい環境の中で仕事すると言うことはないと思います。

口コミ投稿日:2024年07月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
働きがい:
学歴ではなく入社後の実績次第で様々な業務に携わっていくことになる。いろんな経験を積むことを楽しいと思える人は働きがいを得られやすい職場だと思う。
お客様からお仕事の依頼を受け、こちらが感謝する立場でありながらも逆にお客様から感謝の言葉を頂くことも少なくない。この時は対応して良かった、頑張って良かったと心から思える。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の依頼やまかせて頂けることが多くなりやりがいがあります。


口コミ投稿日:2021年03月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の弱み:
もともと繁忙期も閑散期もある業界だが、加えてお客様の景気次第で仕事量が左右される側面が大きい。さらに各種の相場も影響してくるため自力でいかんともしがたい面も併せ持つが、これまで経営陣の判断やそれにこたえる形で従業員が頑張ってきて乗り越えてくることができた。
必要とされる業界であることから致命的な弱みにはなりえないと感じる。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年1度 上限はありますが、昇給はあります。
賞与は、会社の利益にもよりますが、年2回は、支給されます。
各種手当も家族手当等、頂けます。
毎月必ず頂けます。

評価制度:
年2回、面談があります。
その際に、所属している部署ごとに目標がありますので、 結果報告と自分自身の仕事へのアピール場になり、評価をしていただけてます。
仕事をいち早く覚えれば評価にもつながります。
口コミ投稿日:2021年03月03日