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株式会社九州屋
正社員 未経験OK 学歴不問
【未験者歓迎】【首都圏勤務】青果専門店「九州屋」の店舗運営職/月給26.5万円以上/約80店舗展開
株式会社九州屋 / 店舗運営職

株式会社九州屋の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
372万円(平均年齢31.8歳)250~550万円
回答者の平均年収372万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 野菜加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:
ありません。私の場合、最初は実家からの通勤だったので通勤手当もなく、引っ越しをし車通勤にしたいと言っても最初の段階で話が違うと言われ、通勤手当も出ません。もちろん、退職金もありません。

オフィス環境:
立地はいいと思います。

口コミ投稿日:2022年08月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は店長にもよるが希望休は受け入れてもらえやすいのでは。出勤時間も店舗によりことなり、早番遅番をやっている店舗もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社勤務の社員なら可能だか、店舗配属の社員は難しい。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデアを提案しやすい環境である。店舗経営には明確な答えはない為、時にはベテラン社員のアイデアより斬新なアイデアを出す新入社員の意見が売り場に反映されることも。指示を受けて動きたいタイプやマニュアル通りに動きたいタイプには居づらさを感じる環境のように思える。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多いように感じる。業務の特性上、1人で作業をどんどん進めていき成果をあげるというよりも、店舗全体で協力しあい成果を上げていく必要がある。業務内容の伝達の他、軽い雑談も飛び交う環境の為、日常的に自然と会話が生まれている。役職があがればあがるほど、話しやすいひとが多いように感じる。

口コミ投稿日:2023年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
昔よりは働きやすい環境ではある。
産休をとり復帰する女性社員も多くなった。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
青果物に興味があれば  成長できると思う

働きがい:
私はこの会社の社風が合わなかったので  あまり感じられなかった。
とにかく  売り上げを上げることが最優先で  そのモチベーションを持ち続けられる人じゃないとつらいと思う

口コミ投稿日:2024年09月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会では勤務時間は早番と遅番で分かれていると聞いており、仮配属の半年はほぼそのシフトだが、本配属となると最初から最後までのシフトが週の半分あり、かなり入社前とギャップを感じ、ワークライフバランスが取りにくいと感じました。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.9
2024年時点の情報
事業の強み:
出店の拡大がメインだと思う。親会社やグループ企業との連携が増えるのではないか。

事業の弱み:
青果物はやはり天候に左右される。利益率を高く設定するので競合より価格が高い

事業展望:
親会社からの指示が増えるかもしれないが、基本的には好立地への出店だと思う

口コミ投稿日:2024年09月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
372万円27万円6万円48万円
年収372万円
月給(総額)27万円
残業代(月)6万円
賞与(年)48万円
給与制度:
給与水準は、小売業なので営業職と比べると、やっぱり高くないため、気にはなってきます。基本給+固定残業代の合計が、給与となりますが、昇給が1年に一回5000円ほどあります。賞与は、年に2回ほどあります。だいたい基本給は、1か月+実績分あります。よっぽど悪い評価でない限りは、下がることはありません。

口コミ投稿日:2023年01月18日